企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

企業不分大小與階段，一個企業持續經營的首要條件就是企業文化，企業文化的創新與堅持和企業的持續發展有著緊密的關系，企業文化的建設直接關系企業的核心競爭能力，企業的文化底蘊越好，企業就能發展越好，員工的積極性就會很好，那么企業的發展就會形成一個良性循環，發展好的企業核心競爭力就會越大，所以企業的文化與企業的核心競爭能力是相輔相成的，密不可分的。

本研究較為全面的介紹了企業文化與企業核心競爭能力的相關理論，包括二者內涵、企業文化功能、核心競爭力特征、二者的關系等；闡述了企業文化對企業核心競爭能力的構建和提升具有重要意義。因此，在企業的發展過程中要將企業文化建設與企業發展深度融合；企業品牌與企業文化相結合，塑造良好的企業形象；構建學習型的組織文化以提升企業核心競爭力。本研究的不足在與缺乏一定的實踐數據來實證本文的觀點，需要在今后的研究中繼續深入。

[關鍵詞]：企業文化；核心競爭能力；文化底蘊

目       錄

1導論3

1.1研究的背景和意義3

1.1.1研究背景3

1.1.2研究的目的和意義3

1.2研究的思路和方法4

1.2.1研究思路4

1.2.2研究方法4

1.3相關文獻綜述4

1.3.1關于企業文化的研究現狀4

1.3.2關于企業核心競爭力的研究現狀5

1.3.3企業文化與企業核心競爭能力的關系研究5

1.3.4綜述小結5

2企業文化與企業核心競爭能力相關理論6

2.1企業文化相關理論6

2.1.1企業文化的內涵6

2.1.2企業文化的功能7

2.2企業核心競爭能力相關理論8

2.2.1企業核心競爭能力的內涵8

2.2.2企業核心競爭能力的特征9

2.3企業文化與企業核心競爭能力的關系10

3企業文化對構建和提升企業核心競爭能力的重要意義12

3.1企業文化有助于增強企業凝聚力12

3.2企業文化有助于提高企業吸引力12

3.3企業文化有助于提供強大精神動力12

3.4企業文化有助于促進企業管理創新12

4結論與建議13

4.1結論13

4.2建議13

4.2.1建設與企業發展深度融合的企業文化，形成特有的企業文化體系13

4.2.2構建學習型的企業組織文化以提升企業核心競爭力13

4.2.3樹立企業品牌意識，并將品牌與企業文化建設相結合14

文獻