企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

隨著信息時代和知識時代的來臨，企業間的競爭日益表現為企業文化和企業核心競爭力的競爭。本文通過界定企業文化和企業核心競爭力的定義，著力檢視企業文化和企業核心競爭力之間的關系。

彼得·德魯克曾說過：“明天的商業競爭與其說是技術上的挑戰，還不如說是文化上的挑戰。”在當前企業邊界日益模糊，競爭跨越國界的時代，企業要想在激烈的競爭中持續、健康地生存與發展，清晰地把握企業文化與企業核心競爭力之間的關系，建設與提升以具有有價值、杰出和難以模仿的企業文化為依托的核心競爭力是至關重要的。

企業文化；核心競爭力；企業品牌和形象；企業精神

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1.企業文化與核心競爭力的概念辨析

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1.企業文化與核心競爭力的概念辨析4

2. 企業文化是企業核心競爭力的主要構成部分4

3. 企業文化是核心競爭力形成的根本途徑4

4.如何塑造正確的企業精神5

5.企業文化與核心競爭力實際案例分析5

一、企業文化與核心競爭力的概念辨析5

1.企業文化5

2.核心競爭力6

二、企業文化是企業核心競爭力的主要構成部分6

三、企業文化是核心競爭力形成的根本途徑7

1．企業文化有助于企業構建團隊合作，獲得人力資源競爭力8

2.企業文化有助于企業品牌和形象的塑造8

3.企業文化有助于企業知識和能力的獲得與積累9

4.企業文化有助于形成企業創新能力9

四、 如何塑造正確的企業精神10

五、 企業文化與核心競爭力實際案例分析12

文獻