員工“跳槽”現(xiàn)象分析研究

內(nèi) 容 摘 要

隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，員工跳槽是一個(gè)非常常見(jiàn)的現(xiàn)象，員工的流動(dòng)性越來(lái)越頻繁，這其中有利也有弊，這也引起了我們的深思，為什么員工跳槽換工作現(xiàn)象如此頻繁，員工跳槽是否是轉(zhuǎn)行業(yè)還是去同行業(yè)的企業(yè)繼續(xù)工作，員工跳槽換工作的主要原因是個(gè)人心智不成熟，還是不滿足公司的現(xiàn)狀，有很多公司負(fù)責(zé)人經(jīng)常說(shuō)現(xiàn)在的年輕人不夠努力，受不了挫折，這一觀點(diǎn)是對(duì)是錯(cuò)？企業(yè)又要怎樣應(yīng)對(duì)員工跳槽現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)。對(duì)此，我們想通過(guò)這個(gè)事項(xiàng)來(lái)了解關(guān)于員工跳槽的相關(guān)問(wèn)題。其中的分類(lèi)主要有一下幾點(diǎn)：（一）企業(yè)中的跳槽的現(xiàn)象分析（二） 企業(yè)中員工跳槽的社會(huì)因素和經(jīng)濟(jì)因素和文化因素以及員工的自身因素等等（三） 企業(yè)中員工跳槽給企業(yè)以及員工個(gè)人帶來(lái)的各方面影響（四）員工跳槽現(xiàn)象頻繁，企業(yè)如何做到留住人才的應(yīng)對(duì)措施

[關(guān)鍵詞]：跳槽；發(fā)展；措施

目錄

1 員工跳槽的背景和類(lèi)型4

1.1員工跳槽的背景4

1.2員工跳槽的類(lèi)型5

2 員工跳槽的現(xiàn)象分析和原因8

2.1員工跳槽的現(xiàn)象分析8

2.2員工跳槽的原因分析8

（一）社會(huì)因素9

（二）經(jīng)濟(jì)因素9

（三）文化影響9

（四）員工自身的因素9

3企業(yè)中員工跳槽給企業(yè)以及員工個(gè)人帶來(lái)的各方面影響10

3.1對(duì)企業(yè)的影響10

3.2對(duì)員工個(gè)人的影響10

4企業(yè)如何做到留住人才的應(yīng)對(duì)措施11

4.1應(yīng)對(duì)措施11

參 考 文 獻(xiàn)13

致謝14