員工“跳槽”現(xiàn)象分析研究

員工“跳槽”現(xiàn)象分析研究

內(nèi) 容 摘 要

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度迅速，隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競爭不斷日益劇烈，現(xiàn)代人的思想思維方式也更加的趨于現(xiàn)實。現(xiàn)代員工在企業(yè)經(jīng)營日常中逐漸占領(lǐng)了主導(dǎo)地位現(xiàn)代年輕人的想法、價值觀等都與老一輩的員工相比呈現(xiàn)出了不一樣的作為特征， 給現(xiàn)代企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的很多員工都不會選擇終身選擇只服務(wù)于一個企業(yè)，從而多個方面的不確定因素就會導(dǎo)致跳槽現(xiàn)象的發(fā)生。公司員工跳槽也是屬于實現(xiàn)個人職業(yè)生涯目標(biāo)的一種重要手段，也相當(dāng)于大程度上促進(jìn)社會人才流動，可以推動市場體系經(jīng)濟(jì)高速增長.但從另外一個方面理解針對于現(xiàn)目前的大環(huán)境而言，員工跳槽如果過于頻繁就已經(jīng)給自身、企業(yè)以及社會帶來了困擾，如何長久的留住員工并為公司產(chǎn)生效益已成為各企業(yè)關(guān)注并且重視的問題。

【關(guān)鍵詞】：現(xiàn)代年輕人；跳槽；離職；對策

目       錄

1 前言............................................................................................................................3

1.1研究的背景3

1.2研究的意義4

1.3  目前我國企業(yè)員工跳槽的現(xiàn)狀 4

2企業(yè)員工“跳槽”現(xiàn)象的原因分析5

2.1外部因素對企業(yè)的影響5

2.1.1 無形中增加企業(yè)成本...........................................................................5

2.1.2削弱了企業(yè)原有的競爭力.....................................................................6

2.2企業(yè)內(nèi)部因素導(dǎo)致員工跳槽7

2.2.1企業(yè)氛圍文化影響.................................................................................7

2.2.2對于人力管理方面不合理.....................................................................8

2.2.3公司內(nèi)部體系不完善.............................................................................8

2.3 員工自身原因?qū)е绿��?

2.3.1對于薪資福利有所不滿.........................................................................9

2.3.2個人的發(fā)展不明朗...............................................................................10

2.3.3對于公司、領(lǐng)導(dǎo)的不滿.........................................................................10

3 現(xiàn)企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的影響10

3.1 “跳槽”對于員工的影響11

3.2 “跳槽”對于企業(yè)的影響..............................................................................11

3.3 “跳槽”對于當(dāng)代社會的影響......................................................................12

4 企業(yè)如何解決跳槽的現(xiàn)狀所做的舉措12

4.1 完善企業(yè)的薪酬和績效12

4.2做好招聘把關(guān)，人盡其用，實現(xiàn)自我價值13

4.3加強企業(yè)文化，增強員工對于公司的歸屬感13

5 企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的總結(jié)...................................................................................14

文獻(xiàn)