關于大學生就業存在的問題及對策(二)

（三）自我能力認識不足，所學知識與現實要求不匹配。

在大學畢業生“就業難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”。我國的教育體制多年來按照一種模式培養人才，專業設置脫離社會需求。不注重學生實際能力的培養。大學生有較扎實的專業知識，但缺乏良好心理的素質、禮儀和法律觀念。接受調查的同學中大多數的同學并不是很了解自己的能力，且缺乏自身能力與實際就業形勢相聯系。盲目就業是人力資源的錯位，造成人才的浪費。一個人只有通過自我評估，正確深刻地認識和了解自己，才能對就業做出最佳抉擇，在合適的工作崗位上充分發揮自己的能力，才是大學生就業的最終目標。

三、解決大學生就業過程中問題的基本對策

國家和地方政府相繼出臺了許多幫助大學就業的政策，我們要感謝黨、感謝社會，加倍努力，要從思想上、素質上大提升，積極適應社會的發展，放下架子積極投身到祖國的經濟、社會發展浪潮中。

(一)加強就業政策了解，合理選擇就業。

隨著我國社會主義市場經濟體制的確立和發展，大學生就業制度經歷了計劃經濟體制下和市場經濟體制下的大學生就業制度。當前大學生就業是國家在就業方針政策指導下對畢業生實行宏觀調控，在就業方式上實行完全自主擇業，培養、發展和健全人才勞動市場，以實現人力資源的合理配置。

大學生應在學習之余，主動學習當前的就業政策及就業過程，調查了解當前的就業形勢有哪些變化，根據變化及時調整自身發展方向，從個人素質條件進行重點培養，提高應對新形勢下的就業能力；同時根據個人需要和社會需求，揚其長、避其短，做出合理的選擇和決策，順利就業，或根據自身能力及興趣、愛好選擇適當的時機開拓自主創業能力。

(二)轉變就業觀念，調整就業心態。

“良好的開端是成功的一半”。針對大學畢業這一特定轉折時期的具體困難，大學生應該由學生角色轉到職業角色這是人生中非常關鍵的一步。

1.轉變就業觀念。大學生階段是一個人人生價值觀基本定型的時期，也是擇業觀開始形成的時期。擇業觀是大學生對未來人生道路選擇的風向標，樹立得合理與否，將直接決定大學生在擇業就業過程中的心理狀態。

大學生擇業應遵循現實性原則，包括兩個方面：一是外部職業環境的現實性；二是個人能力素質的現實性。擇業首先從社會需求角度考慮，將社會需求作為個人擇業的首要依據；部分大學生不愿去需要大量人才的偏遠地區或經濟發展較慢地區，寧愿留在大中型城市做最為基礎的工作，甚至影響了個人的發展前途，這是忽略了社會需求 [張進：《提升就業能力:緩解大學生就業難的重要選擇》，《.高等教育研究》,2007年第12期，第14頁。

      

參考文獻：

吳俊清：《社會需求與課程設置》，中國社科，2010年12月，第1版，第45頁。

2、高山，王靜梅：《高等教育大眾化背景下大學生就業競爭力問題的研究》，《內蒙古財經學院學報》，2008年第5期，第4頁。

3、顧吟秋：《高職學生職業生涯定位思考》,《科教文匯（上旬刊）》，2013年04期，第9頁。

4、張進：《提升就業能力:緩解大學生就業難的重要選擇》，《.高等教育研究》,2007年第12期，第14頁。

5、http://wx.cdu.edu.cn/bencandy.php?fid=53&id=1448，《新的就業季節將至 畢業生“整裝待發”》，成都大學。]。

大學生初入社會，一方面不應過分強調個人的職業理想和利益，要把自己的職業理想提高到較高的境界；另一方面在擇業時應充分考慮個人的工作潛能和個性特點，揚其長、避其短，充分發揮個人的獨特作用。

2.調整就業心態，轉變社會角色。“社會角色”是指人們對具有社會地位、身份相一致的一整套權利、義務的規范與行為模式，它是人們對具體特定身份的人的行為的期望，它構成社會群體或社會組織的基礎。大學生進入工作崗位應盡快適應新角色，正確認清自己的定位，擺正自己的位置，積極主動地保持與外界的協調，度過心理不適期。

面對“就業難”現狀，大學生應該更多地從自身出發，積極尋找應對措施。首先是調整心態，在校學習期間增強興趣的廣度，善于控制和調整消極情緒情感，培養意識的自覺性、果斷性、自制力和堅韌性，正直坦率，謙虛謹慎，將擇業觀與人生目標聯系。

(三)注重自身素質的培養，努力提高就業競爭能力。

1.培養良好的職業素質。良好的職業素質是大學生成功就業的基礎，更是通向理想彼岸的通行證。主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情緒方面。大學生應將人生理想與職業理想結合起來，在大學期間不斷加強適應能力，培養良好的習慣和懂法守法、公平正義的品格，具有團結協作、互助友愛的職業道德。職業道德是職業活動的基礎，遠比精通業務重要，大學生要以職業道德修養為基礎，進行初步的自我完善。

在激烈的人才競爭中，大學生通過自我教育、自我培養、自我鍛煉、自我改造，逐步建立良好的職業道德和職業素質。

2.提倡“終身學習”，盡力彌補自身不足。大學生應樹立“終身學習”的觀念，在大學畢業后若不經過繼續學習就很難成為一個高水平的人才。當前面臨知識急劇增加和迅速老化的雙重壓力，只有不斷地接受大學后的繼續教育和學習，儲備更多的能量，補充新理論、新知識、新方法、新信息，才能適應飛速發展的科學技術。

大學生踏上工作崗位，不是學習的結束，而是新學習的開始。隨著社會的進步和發展，勞動力流動速度的加快，越來越多的勞動者需要接受持續的教育和培訓，以提高自身適應職業變化的能力。大學生應做到以下幾點：

一要不斷學習新的專業知識。大學生不應滿足現有的知識，一個人掌握的知識、技術越多，對社會的適應能力就越強，克服困難的方法就越多。應及時了解本專業或相關領域發展的最新成果，并能嘗試著在實踐中借鑒、應用，這才能跟得上時代的步伐，開創職業的新天地，為自己的職業發展鋪平道路。

二要提高職業操作技能。職業操作技能是從事各類職業的基本要求，且有了知識和技能，總可以利用自己的力量去創造成功。任何一項工作都是由一定的職業操作技能聯結而成，基本的操作技能熟練，說明有從事某項工作的基本要求，這是大學生參加各類工作的基礎。

三要掌握職業生活技巧。職業生活技巧是一種復雜的社會現象，包括怎樣設計個人的職業生涯、怎樣解除職業生活中的種種困擾、怎樣更好地與人相處等等。首先是建立良好的人際關系，誠實守信、尊重他人、謙和大度、不卑不亢。其次是養成科學的工作方式，有計劃地安排工作，用心完成每一項工作，并要不斷提高工作效率，進行合理的時間管理。最后是掌握有效的溝通技巧，善于傾聽，掌握溝通方式。

(四)以低姿態進入就業市場，主動融入就業大環境。

大學生在工作經驗和實際操作能力上有不足，因此在擇業時應充分考慮到種種不足，正視困難與挫折的磨練，調整就業期望使之符合社會實際需求狀況。大學生的初次就業，

首先應從社會需求出發，設計自己的擇業目標。大學畢業生要充分認識到社會的需要是個人才能得以充分發揮的條件和基礎，科學地分析就業形勢與自我特征，冷靜妥善地處理擇業過程中個人與社會、個人與集體、個人與他人的關系。   

擺正自己的位置，是大學生積極主動就業的基本要求。大學生的實踐經驗較少，需要在工作崗位上先學習后工作。大學生對自身的起點要求不應過高，應該在基礎的工作崗位上摸索發掘自身潛能。

 

注釋