淺談企業勞動力流動與勞動報酬的關系(一)

淺談企業勞動力流動與勞動報酬的關系

隨著勞動力的綜合素質不斷提高，現在企業勞動力為了獲得更高的勞動收入不斷地在不同勞動崗位或者不同勞動性質的轉移。雖然勞動力在地區之間的流動，有利于縮小地區之間的勞動報酬差別,但是并不能完全消除這種勞動報酬的差別。所以企業要想減少勞動力的流出頻率，我覺得跟提高勞動者的收入有直接關系。所以我想就我學習的知識簡單的談談企業勞動力流動與勞動報酬的關系。

（一）、什么是勞動力流動

勞動力流動（labor mobility），是指勞動力為了獲得更高的勞動報酬而在地區間、產業間、部門間、就業狀態間、企業間、乃至工作間的轉移。勞動力流動，是勞動力商品化的結果，是勞動力追求價值最大化的直接表現。

一、勞動力流動因素和勞動力流動成因

人們物質利益的變化。每一個生活在社會上的人都有自己獨立的經濟利益。這種獨立的經濟利益會隨社會經濟的發展變化而變化。在一般情況下,人們會從不同利益的比較中決定。勞動力流動，某種意義上是因為生產力的發展，導致一些產業與勞動力市場之間的不穩定與不確定性。這種流動，很難被外界控制。

二、勞動力流動的特征　[來源http://baike.baidu.com/link?url=NI7VLiYn8o46r8OGGfzFauhFIB71Y-nEoZd3hnwFftcM0b4-x6utTiqzl3rMqCzrrUnISm2T20H_L72Bz2Gsca]

第一:從流動行為產生的客觀條件看，它既是社會主義市場經濟發展、工業化、城市化進程加速的客觀要求，又是其必要保證。所以，勞動力從農業向非農產業的流動與農村人口向城市流動是同步的。從流動行為的主觀條件看，它是流動者的主觀能動行為。即不是廣大農民無以為生后的被迫背井離鄉，而是他們追求美好生活，改變生存和發展方式的自主選擇，這種流動不是流動者只是為尋得一塊立足之地，重新再恢復舊生活方式的流動，而是流動者追求和實現新生活方式的創新行為，所以說，這種流動是廣大農民主體意識和追求全面發展意識增強的必然結果。

第二:流動是通過市場機制完成的。它是在市場機制的作用下，在職業間、產業間、地區間的有序運動。所以，它還包括遷徙的含義，即由農民變為工人、商人的同時，農村人也變為城鎮或城市人。不過，由于其流動速度受社會經濟發展水平、市場經濟體制的完善程度、城市化發展水平、農村勞動力素質及戶籍制度等因素的制約，所以，這種流動是一個從無序到有序的漸進過程，必須分步完成：首先農村勞動力由農業向二、三產業流動，實現職業的轉變；然后由農村流入城鎮和城市，實現身份的轉變。

第三:它的流動方向是多元的。既然勞動力的流動是廣大農民的主觀能動行為，并且是在市場機制下進行的，那么，這種流動就必然是多方向的。即在存在城鄉差別和從事農業生產與非農業生產的經濟收入存在差異時，吸引農業剩余勞動力向第二、第三產業流動；如果城市就業環境惡化，就業困難，而農業生產對優質勞動力需求增加，且農業收入有所增加，　　那么，吸引農村勞動力“回流”同樣是通過市場優化勞動力資源配置的內容。

第四:動力流向主要是從鄉村流向大中城市和沿海發達地區，文化程度總體較低，流動勞動力大部分從事簡單的體力勞動。由于流動勞動力文化程度偏低，且大多數農民沒有接受過專門的職業培訓，所以主要在紡織業、建筑業、采掘業和裝卸運輸等部門從事臟、苦、累、有害、有毒的工種，或者為城市提供環衛、保姆等社會服務性勞動。而城市部分勞動者的就業觀念偏差，也導致城市經濟中存在這類“空位”。

第五、流動的區域呈現不斷擴大的趨勢。在我國改革開放初期，實行東南沿海地區經濟優先發展戰略，從而加快了東南沿海地區經濟發展，并形成了對勞動力的大量需求，于是，吸引大量農村勞動力跨地區流入，緩解了東南沿海地區在經濟發展中的勞動力總量性和結構性不足，推動了該地區經濟的快速發展。但是，由于東南沿海地區產業結構的調整，地方政府的機構改革和全國勞動力的流入，對勞動力的需求已處飽和狀態，而西部大開發戰略的實施，無論是國家政府的優惠政策，還是地方政府的重視，都使企業和個人在西部地區創業的成功率較之其他地區高，于是，就使農村勞動力流動區域擴大，既向東南沿海地區流動，也向西部地區流動。隨著我國加入WTO后的國際勞務合作的加強，農村勞動力的流動還將呈現國際化趨勢。

第六、農村勞動力流動群體結構逐步合理化。由于受人力資本投資收益影響以及個人的身體狀況，包括觀念和周圍環境的制約，直至上個世紀末，流出的農村勞動力的群體特征仍然是：以壯年為主，以男性為主，以受教育年限較高為主，以未婚者為主。這種群體特征的勞動力流動盡管符合人力資本投資的利益最大化原則，但是，它卻缺乏經濟上的合理性，即在經濟的發展過程中，除少數特殊行業外，勞動力的流動不應更多地受性別、年齡、婚姻狀況限制。而21世紀以來，隨著農業結構的優化，尤其是以服務性為主的第三產業的發展，農村勞動力流動群體由年齡、性別、婚姻等因素為特征的群體結構將進一步合理化。如有調查資料證實：北京、無錫、珠海等地，由于城市中商業、服務業等適合女性就業的第三產業的發展迅速，女性在勞動力的流動人口中已經占了很大比重，并且還有進一步擴大的趨勢。

我們可以預計，隨著經濟結構調整日趨完善，第三產業的迅速發展會使在農村勞動力流動人口中，女性的比例有可能趕上甚至超過男性。并且，隨著農村勞動力流動意識的增強，舉家流動的情況將更為普遍。

三、勞動力流動的利弊