大學生就業難的經濟分析(一)

大學生就業難的經濟分析

   大學生就業難已經是一個不爭的事實，而且是越來越難。對于即將面臨畢業的我們也同時面臨著就業難的難題，首先努力提升自身的綜合素質，包括素質與能力�，F如今的我們必須把自己的事業與國家的進步，社會的發展及人類的文明融為一體的品格。

  在我個人看來面對大學生就業難的問題，我們應該轉變就業觀——先就業后擇業，不再像過去那樣追求一步到位，可以先在就業的過程中積累工作經驗，使自我價值得到較大的提升為以后找到理想的工作奠定基礎。

在我看來，就業難的問題和經濟的諸多方面都存在復雜關系，主要表現在以下方面：

一、勞動力市場供給失衡。

從中長期來看，在中國改革開放以后，伴隨著城市的發展和農村的城鎮化，大量的農村剩余勞動力開始出現并涌入城市，國企改革導致了大量職工下崗，政府的精簡機構導致了大量的公務人員的離職，這些都不可避免的導致了大量的勞動力進入勞動力供求市場，而勞動力的需求雖然隨著經濟發展有了一定的進步，但是遠遠跟不上市場能夠提供的勞動力供應量。大學生作為勞動力市場中的一部分，自然不能擺脫這種供求失衡的影響。根據經濟學的基本理論來講，供應大于需求，必然導致一部分的供大于求的差額，致使相當一部分大學生找不到工作，也就產生了就業難的困擾。在大學生供求的局部市場，由于當年教育部的擴招政策，導致了大量大學生的涌現，不能夠不承認的是，大量出現的大學生是就業難的一個重要原因。這是簡單的從局部大學生市場供求分析，因為大學生首先要在這個市場中競爭。在這個分析中并沒有涉及到大學生和其他勞動力的比較，所以是當然的原因。

二、大學生勞動力供給的錯位。 

由于市場需要各種各樣的人才和勞動力，但是高校只能通過固定的學制和專業批量提供某一種人才，一方面，畢業的大學生不能適應社會的需求，另一方面，適應社會需求的教育出現短缺，更加劇了大學生勞動力供應的過剩。大學人才的培養對于市場來說總有一種滯后性，不能夠快速的反應市場的需求，人才模式不能夠和市場的需求保持一致，錯位不可避免，就業不可能達到充分，這是市場經濟的調節產生的合理結果。

三、產業結構制約高素質勞動力的需求。

中國從改革開放以來，雖然經濟快速增長，但是產業的結構性失衡并沒有得到根本性的改變，以中國目前的產業結構來說，仍然改變不了低層次生產的現狀。曾經有經濟學家稱中國為世界的“生產車間”，在這些包括制造企業在內的所有企業中，只需要低層次的勞動力就能滿足其要求，對高層次人才需求不夠。對于大多數制造類企業中，能夠使用成本更為低廉的普通勞工就根本不會考慮大學畢業生。中國的這種結構性的失調形成了高素質勞動力就業的結果，中國大學畢業生當然是受害者。

四、大學生的成本收益問題。 

不管是用人單位還是大學畢業生都有成本收益問題。對于用人單位來說，維持更為低廉的用人成本是其不懈堅持的目標和原則，對于能夠滿足他們要求的勞動力來說，其收益是沒有差別的，而雇用一個大學生具有比較高的成本，這是他們當然不能接受的。企業的目標很簡單也很明確，雇用的勞動力能夠帶來利潤，而大學生具有更高的成本。對于大學生來說，他們在上大學的期間，家庭和本人都支出了相當的費用和人