淺析工商管理的熱點問題及發展趨勢(一)

淺析工商管理的熱點問題及發展趨勢

  工商管理包含的工作范圍廣泛，集合了各種類型的工作內容。相對來說，工商管理工作的應用性較強，并且也有朝著現代化發展的趨勢。工商管理工作不僅可以有效促進企業的發展，還可以提高工作人員的綜合素質，在工作中，既可以培養出專業性較強的人才，又能夠有效激發管理人員的創新精神[1]。然而由于人們一直以來都對其有著較高的關注度，因此在工商管理工作的開展中難免會出現各種熱點問題，所以為了能夠從根本上解決問題，從而促進工商管理工作的高效進行，工作人員應該對各類問題加以重視并且解決。

　　一、工商管理熱點問題分析

　　1. 基于企業文化管理層面的問題

　　從現狀來看，企業在發展過程中，越來越重視企業文化的構建，為了企業的文化能夠體現出和諧、完善的特點，便需要加強對企業文化的管理，這也使得企業文化管理成為了工商管理的一大熱點問題。基于各大企業運作期間，企業文化有著非常重要的作用，雖然各類企業都有著各自不同的，鮮明特色的企業文化，并且也體現在了不同的方面，但是主要的目的都是為了有利于內部員工正確的人生觀、價值觀的樹立和培養，并且能夠讓員工認同企業文化，也能夠有效培養員工的向心力和凝聚力，從而使得員工自身的競爭軟實力能夠快速提高。現如今，社會市場的競爭逐漸變得越來越激烈，企業文化管理也受到了人們的熱切關注，許多學者在研究企業文化管理理論及實踐知識過程中，也發生了變化;就目前而言，企業文化管理對管理理念、方法的健全非常重視。與此同時，針對企業發展核心價值觀以及傳統文化在企業文化中的滲透等研究也明顯得到重視。總之，基于企業文化管理層面來看，企業文化理念的建設將成為工商管理熱切關注的一大問題。

　　2. 企業戰略管理