研究企業發展戰略的相關問題(二)

  企業經營管理根據特點上來劃分企業是因為在經濟學上，人們之所以把企業與大企業區別的分開來，除了規模的差異以外，更重要的卻是企業在組織結構和經營的行為上具有著許多與大企業不同的明顯特征。

  在我國，建國以后曾經對企業進行過很多次的分類，長期以來對于企業是按照企業的規模來劃分的。在1962年，國家也根據企業中的職工人數來劃分企業中的類型。具體的標準是按照：職工人數已經超過3000人的數量企業就稱為大型企業，在500到3000個人之間的則分為中型企業，而在500個人以下的就被稱為小型企業了。不過為了加強對基本的建設項目管理，就在我國1988年時發布了《大中型工業企業的劃分標準》按照不同行業的不同特點作了各種分別的劃分，將企業的規模由此分為特大型、大型、中型和小型四類六檔。方式中小型企業一般是指中二類和小型企業。1999年，我國又開始對企業類型進行了分類，對于按標準再一次做了修改，將銷售收入和總額的資產作為最主要的考察指標：依次分為特大型、大型、中型和小型四類，其中年銷售的收入和資產的總額平均在五億元以下，5000萬元以上的就稱為中型企業，年銷售的收入和總額的資產平均在5000萬元以下的則為小型企業。

  出于政府的宏觀管路角度的需要和不同目的管理的工作要求，還根據經濟發展的新形趨勢調整為企業分類的標準就會是正確的。

2、企業發展現狀

  企業是出口創匯的主力之一。從引導進來的外資看來，我國外商的投資企業和中外的合資企業絕大部分都是企業；從出口創匯的角度來看，企業都是通過向大企業提供的配件等方式實現的間接出口，而另一方面呢，則會通過外貿部門直接出口的產品。尤其是我國加入WTO后，企業更能發揮出它的靈活特點，生產適合銷售的產品，就會為國家賺到爭取到更好的機會。

4、促進企業持續健康發展的意義

  從政府和稅務部門的角度來看，調整稅收起征點也許將會減少一部分當前的稅收，但是呢，對這個整體的稅源影響又不會太大，從而長遠觀察，將會培養出壯大的經濟稅源。完善了就業環境，就應該去多鼓勵吸納勞動力。就業的狀況對收入分配的格局有著非常重要的影響，廣泛的就業和再就業，將會是保障絕大多數的人能夠分享經濟增長的成果、獲得合理的收入增長的基本條件，所以我們應該積極運用鼓勵企業吸收再就業人員和失業下崗的人員自謀職業所相關的優惠政策，從而促進企業吸納更多的剩余勞動力，從而創造出更多的就業機會。

第三章企業發展戰略中面臨的主要障礙

1、政府對企業的支持不足

  隨著企業在我國國民經濟中的地位越來越重要，在促進經濟發展中的作用是越來越顯著，企業發展中的融資問題成為了許多人關注的熱門話題。企業發展的過程中即將面臨了政府的重視度不夠，抵抗風險的能力較弱，負擔也會變重，素質低和人才匾乏等等各種方面，而會為此突出的事融資困難，解決企業融資困難的問題，解決企業融資困難是一定需要政府，金融部門、社會服務機構以及企業自身的共同努力。

2、企業融資的困難嚴重

  根據我國企業融資的現狀分析，我國企業是以勞動密集行的民營企業、股權比較集中、客戶覆蓋面比較廣泛，大部分集中在企業所在地、年銷售收入和總額資產在5000萬以下的則為主要特殊群體，它對于推動經濟增長，增加就業、技術廣泛創新，培養出有著巨大的影響力。

3、解決企業融資困難的有效快捷途徑

  解決企業融資困難的途徑也會有不少，但有的途徑在眼下的中國就是行不通的，經過研究表明，在眼下的中國趨勢，建立有效的企業信用擔保體系是有必要的，特別是堅持政策性的擔保機構的主要領導地位或許就是一條成功的有效途徑。由于對企業的貸款規模比較小，銀行的管理成本也會變高，企業又面對較高的經營風險，銀行貸款的風險也會變得不小，為降低金融風險，銀行業普遍會采用抵押貸款來取代信用貸款。但我國企業的資產規模雖小，缺乏抵押的產品，從而就會造成融資的困難度。目前世界上不少的國家和地區都在把企業信用擔保體系作為解決企業融資難的一項重要措施。

第四章結束語

  首先，是分析了我國企業的發展現狀，認為企業發展過程中主要面臨了以下幾種問題和障礙：一是我國政府對企業的支持不足，二是企業的融資太困難。并且分析了以上問題的障礙原因，還提出了完善企業的發展戰略的主要建議：希望政府為企業提供多方面的支持，完善企業的融資體系，提高企業的資深素質。隨著市場的經濟不斷深化和全球性的競爭越來越激烈，加劇了現狀，企業在今后的發展過程中還是會出現很多的新問題，這些的新問題都是值得我們去密切關注著的，并且可以進行深入的研究和探討。