中小企業創新管理研究(一)

目       錄

一、創新管理概念  ………………………………………………………………2

二、中小企業的特點  ……………………………………………………………2

（一）中小企業發展迅速,數量不斷增長   ……………………………………2

（二）中小企業的發展集中在一些特定的行業…………………………………2

（三）中小企業富有活力，靈活多變……………………………………………2

（四）主要面向國內市場…………………………………………………………2

三、中小企業創新管理中存在的問題  …………………………………………3

（一）家族式管理…………………………………………………………………3

（二）缺乏匹配的企業文化………………………………………………………3

（三）對戰略管理與激勵機制認識不足…………………………………………3

（四）科研創新能力欠缺…………………………………………………………3

四、中小企業創新管理對策  ……………………………………………………4

（一）培養具有創新管理意識的領導者…………………………………………4

（二）中小企業的技術創新  ……………………………………………………4

（三）中小企業的管理戰略創新…………………………………………………4

（四）政府鼓勵中小企業創新管理………………………………………………4

參考文獻  …………………………………………………………………………5

我國中小企業是推動國民經濟發展，構造市場經濟主體，促進社會穩定的基礎力量。特別是當前，在確保國民經濟適度增長、緩解就業壓力、實現科教興國、優化經濟結構等方面，均發揮著越來越重要的作用。在當今國際、國內經濟環境的影響下，我國中小企業的發展面臨更為嚴峻的挑戰，中小企業只有通過創新和創新管理,才能擁有自己的比較優勢,才能持續健康發展。

一、創新管理概念

創新管理以組織結構和體制上的創新，確保整個組織采用新技術、新設備、新物質、新方法成為可能，通過決策、計劃、指揮、組織、激勵、控制等管理職能活動和組合，為社會提供新產品和服務。管理的創新是社會組織為達到科技進步的目的，適應外部環境和內部條件的發展變化而實施的管理活動。創新管理就是企業應用獨特的、新穎的方式激發組織不斷地開發產品、不斷地開拓市場,并且形成一種持續性創新能力，最終將其轉化為一種競爭力。

二、中小企業的特點

（一）中小企業發展迅速,數量不斷增長

中小企業是促進就業、改善民生、穩定社會、發展經濟、推動創新的基礎力量，是構成市場經濟主體中數量最大、最具活力的企業群體。中小企業發展狀況，關系到中國經濟社會結構調整與發展方式轉變，關系到促進就業與社會穩定，關系到科技創新與轉型升級。截至2018年，中國中小微企業占全國企業總數的 99.7%，其中小型微型企業占97.3%，提供城鎮就業崗位超過80%，創造的最終產品和服務相當于國內生產總值的60%，上繳利稅占50%。中國發明專利的65%、企業技術創新的75%以上和新產品開發的80%以上，都是由中小企業完成的。

（二）中小企業的發展集中在一些特定的行業

在人口眾多、經濟落后、技術裝備差的背景下，發展起來的我國中小企業主要集中在勞動密集型產業和一些技術含量低的傳統產業。根據對全國418869個鄉級以上獨立核算工業企業單位固定資產吸收勞動力的統計分析，固定資產原值1000萬元以下的企業有396515個，占94.66%，其單位固定資產所吸收的勞動力相當于固定資產原值1000萬元以上企業的4.3倍；固定資產原值1000萬元以下的工業企業占全部獨立核算工業企業固定資產的20.9%，而吸收的勞動力達到全部獨立核算工業企業勞動力的53.3%。同時，由于我國中小企業多數利用傳統技術進入農、牧、漁等傳統行業，所以我國中小企業的產出規模都比較小，產品的技術含量較低。

（三）中小企業富有活力，靈活多變 

企業目標與所有者目標高度一致，這使得中小企業富有活力，靈活多變；同時，企業內部組織結構簡單，管理人格化，沒有過多的管理層次，管理權力集中于所有者一人手中。管理者與一般從業人員之間的距離較短，且多具有一定的關系，如血緣、親緣、地緣等，因此組織、協調、指揮、監督的過程較為迅速。但

是中小企業抗風險能力弱，壽命周期都比較短，每年都有大量中小企業倒閉，同時又有大量中小企業創立，新舊中小企業的更新速度較快。

（四）主要面向國內市場