新疆移動廠家公司保密協議和競業禁止相關問題的調查報告

論文編號:FY277  論文字數:6369,頁數:11

摘    要

 新疆移動公司擁有眾多廠家公司，各廠家公司為移動公司提供通信網絡保障，基站維護，告警監控，網絡優化等服務。各廠家公司之間也存在著激烈的競爭關系。21世紀是知識經濟的時代，對于一個企業，企業的商業秘密作為企業重要的無形資產，是企業形成和保持競爭優勢的重要手段，對企業在市場競爭中的生存和發展起著重要影響。而人才----作為企業商業秘密的掌握者和使用者，往往也成為經濟競爭力的最核心因素，是企業在激烈的競爭中發展的立足點。IT業技術保密尤為重要，如何保護本公司有價值的技術秘密是每個公司都在考慮的問題[作者未知，《對我國商業秘密保護的思考》,教育論壇，2010年3月]。
 對于人員流動異常頻繁的IT業，各公司都會強調保護公司機密的重要性。經過調查，移動的很多廠家公司都和員工簽訂了《員工保密和競業禁止協議》，主要包括保密內容，保密范圍，知識產權，保密制度和保密義務，雙方的權利和義務，保密時間，違約責任，競業限制等。
 本次調查主要對新疆移動的廠家公司，包括中興，億陽等公司，采取了口頭問卷調查，對單個廠家的《員工保密和競業禁止協議》（以下簡稱《協議》）進行橫向分析，對多個廠家的《協議》進行縱向比較和歸納總結的方法，保證了數據的準確性。通過調查得出以下結論：1）IT公司主要對于技術信息，知識產權，合作伙伴，客戶資源,合同內容，供貨渠道等信息保密，個別公司要求內部員工薪水互相保密，但是未明確要求向外部公司保密。2）保密協議中要求員工的義務居多，公司承諾給員工的報酬較少，一般會含糊一提。3）對于競業禁止協議中約定的補償，如果員工不主動向原公司索要，原公司一般不會主動支付給員工。4）大多數員工法律意識薄弱，不能主動的為自己爭取利益。5）合同簽訂不規范。
 針對以上情況，建議如下：
 給員工普及相關法律知識，增強遵守協議的意識和維護自己合法權益的意識；明確公司的權利和義務，并強調公司需要主動兌現合同中的承諾；公司和員工在簽署合同時要注意合同的規范性。
 
關鍵詞：保密協議，競業禁止，權利，義務，法律意識

 
 目            錄
 
一、前言 1
（一）調查的目的與意義 1
（二）調查方法 1
二、調查過程與分析 1
（一）調查過程 1
（二）調查數據分析 3
三、調查結論與分析 5
四、措施與意見 6
參考文獻 8
致謝 9