論勞動(dòng)合同的終止

【摘要】：

我國《勞動(dòng)合同法》是在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大背景下制定的。應(yīng)當(dāng)說在《勞動(dòng)合同法》三年多的實(shí)施過程中，它在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、提高用人單位經(jīng)濟(jì)效益方面，發(fā)揮了立法者所期望的巨大作用。但由于諸多因素的影響，也出現(xiàn)了較多的問題。本文通過對《勞動(dòng)合同法》現(xiàn)行立法進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，最后以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度理論基礎(chǔ)為指導(dǎo)，試圖對存在的問題提出了一些完善的建議，以期在我國法治進(jìn)程中勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)日益高漲的今天，對建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系盡自己的微薄之力。

【關(guān)鍵詞】：

勞動(dòng)合同；終止；維護(hù)意識(shí)；終止補(bǔ)償

目錄

論勞動(dòng)合同的終止1

一、緒論1

二、相關(guān)理論概述2

(一)勞動(dòng)合同終止概述2

(二)勞動(dòng)合同解除概述2

(三)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)母拍?

三、勞動(dòng)合同終止及之后補(bǔ)償?shù)囊?guī)定及問題3

(一)勞動(dòng)合同終止的不同情形3

(二)我國現(xiàn)有勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償方式的現(xiàn)狀3

1．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定及問題3

2．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律救濟(jì)的規(guī)定及問題4

四、勞動(dòng)合同終止后補(bǔ)償制度的完善對策4

(一)細(xì)化勞動(dòng)者范圍內(nèi)切實(shí)保障底層勞動(dòng)者利益5

(二)改變勞動(dòng)全同終止后補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?

(三)加強(qiáng)工會(huì)的協(xié)商和監(jiān)督職能5

(四)完善經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的法律保障6

五、總結(jié)6