新經(jīng)濟(jì)時代我國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

論文編號:KJ771  論文字?jǐn)?shù):5663,頁數(shù):05

新經(jīng)濟(jì)時代我國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究
[摘 要]：新經(jīng)濟(jì)時代的網(wǎng)絡(luò)化、知識化改變了衡量企業(yè)財富的標(biāo)準(zhǔn)，知識成為企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)，作為知識承載者的人力資源，是企業(yè)最重要的資源，企業(yè)人力資源管理更成為其興旺發(fā)達(dá)，保持恒久競爭力的關(guān)鍵。因此，企業(yè)要根據(jù)自己的具體情況，進(jìn)行積極探索和大膽嘗試，創(chuàng)造出適合本企業(yè)的人力資源管理模式。力資源管理創(chuàng)新理論的日益完善和人力資源管理創(chuàng)新實踐的迅速發(fā)展，為我國廣大企業(yè)人力資源管理工作提供了依據(jù)和參考。人力資源管理的創(chuàng)新和變革是與企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化的迫切要求，在新經(jīng)濟(jì)時代，我國企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新應(yīng)該從總體思路和策略上人手，有針對性的，腳踏實地的進(jìn)行研究、探索和實際操作。本文對新經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵和問題,新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)所需人才的類型和素質(zhì)進(jìn)行論述,提出了在新經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理創(chuàng)新。
[關(guān)鍵詞]：新經(jīng)濟(jì)  企業(yè)管理  人力資源創(chuàng)新
目錄
一、新經(jīng)濟(jì)時代的基本概念 1
二、新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的內(nèi)容和問題 1
三、提高我國企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理能力的幾點對策 3
結(jié)束語 4
參考文獻(xiàn) 4