從激勵理論看中小企業股權激勵機制的構建

論文編號:KJ608  論文字數:6514,頁數:06

 從激勵理論看中小企業股權激勵機制的構建
【摘要】
目前企業股權激勵機制在我國越來越受到重視，有理論上的探討，有很多高科技企業、民營企業還有一些國有控股企業等都實施了股權激勵計劃，甚至有不少企業把它當作搞活企業的“靈丹妙藥”。我國中小企業也紛紛效仿，在取得一些成效之時也存在很多問題。本文闡述了股權激勵的基本理論概念，股權激勵機制在我國中小企業的實踐和發展，存在的問題以及解決對策。所以，我國中小企業應該按照企業自身的實際情況來設計符合中小企業施行的股權激勵機制，區分不同的股權激勵計劃有哪些共同點和不同點，制定出適合企業自身發展的激勵機制。
【關鍵詞】激勵理論 中小企業 激勵機制 構建
目錄
【摘要】 1
一、股權激勵的基本理論概述 1
二、股權激勵在我國中小企業的實踐和發展 3
三、我國中小企業實施股權激勵存在的問題及解決對策 4
（一）我國中小企業實施股權激勵存在的問題 4
（二）完善我國上市公司股權激勵機制的對策 4
四、結論 5
參考文獻 5