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          論財務(wù)的職能

           本文ID:LWGSW172941 (字數(shù):11760) 價格:128元
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          XCLW159605  論財務(wù)的職能

          一、財務(wù)職能的概述.................................................................................................5
             (一)財務(wù)職能的概述..........................................................................................5
             (二)財務(wù)職能的相關(guān)概念 ........................................................................5
          1、財務(wù)本質(zhì)及財務(wù)職能......................................................................5
          2、財務(wù)目標與財務(wù)職能......................................................................5
          3、財務(wù)環(huán)境與財務(wù)職能......................................................................5
          (三)財務(wù)職能的涵義.................................................................................6
            (四)財務(wù)職能理論研究綜述 ...................................................................6.
          引入產(chǎn)權(quán)理論之前的財務(wù)職.........................................................6
          2、引入產(chǎn)權(quán)理論之后的財務(wù)職能理論.................................................7
          (1)視企業(yè)作為財務(wù)主體的財務(wù)職...............................................7
          (2)財務(wù)所有者和經(jīng)營者財務(wù)職能理論.........................................7
          (五)從三個角度看財務(wù)職能.....................................................................8
             1、從財務(wù)本質(zhì)看財務(wù)職能...................................................................8
             2、從財務(wù)目標看財務(wù)職能...................................................................8
                  3、從財務(wù)環(huán)境看財務(wù)職能...................................................................9
          二、財務(wù)職能所具有的特有功能....................................................................9
          (一)籌資職能............................................................................................9
          (二)調(diào)節(jié)職能............................................................................................9
          (三)分配職能..........................................................................................10
          (四)監(jiān)督職能..........................................................................................10
          三、財務(wù)職能轉(zhuǎn)變.......................................................................................10
             (一)展示以客戶為中心、以服務(wù)為導(dǎo)向的能力......................................11
             (二)應(yīng)對技術(shù)發(fā)展的挑戰(zhàn)......................................................................11
             (三)由記賬職能轉(zhuǎn)向增值職能...............................................................11
             (四)引入非財務(wù)的和質(zhì)量的績效衡量標準.............................................11
             (五)控制整合信息和績效管理戰(zhàn)略...........................................................12四、我國財務(wù)職能運用存在的問題分析........................................................12
           (一)缺乏一套嚴密而又行之有效的理..................................................12(二)管理會計的方法在實務(wù)中的運用具有較大的局限.........................12
                (三)務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用........................................12
          (四)管理會計應(yīng)用經(jīng)驗亟待系統(tǒng)總結(jié)和提高........................................13 (五)缺乏職業(yè)化的財務(wù)職能師隊伍......................................................13五、完善我國財務(wù)職能的對策建議...............................................................13  (一)財務(wù)職能的基本理論研究需進一步加強............................................13(二)克服理論與實踐相脫節(jié)的弊病.........................................................13
          (三)調(diào)整拓展管理會計內(nèi)容,大力發(fā)展戰(zhàn)略財務(wù)職能............................13
          (四)努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)..........................................14
          (五)大力開發(fā)管理會計軟件,使財務(wù)職能逐步向電算化方向發(fā)展..........14
          參考文獻............................................................................................14
          摘 要:財務(wù)職能是指企業(yè)財務(wù)在運行中所固有的功能。財務(wù)的職能源于企業(yè)資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟關(guān)系,表現(xiàn)為籌資、用資、耗資、分配等過程中的管理職能,包括:財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策、財務(wù)計劃、財務(wù)控制、財務(wù)分析等。傳統(tǒng)的財務(wù)職能理論在引入產(chǎn)權(quán)思想后,以財務(wù)分層理論為基礎(chǔ),從財務(wù)管理主體(所有者和經(jīng)營者)角度來研究財務(wù)職能更具科學(xué)性。從該角度定義的財務(wù)職能更傾向于使所有者和經(jīng)營者為實現(xiàn)企業(yè)目標而共同進行的財務(wù)管理所具有的職責和功能。把所有者的財務(wù)職能定義為決策、監(jiān)督、調(diào)控,經(jīng)營者的財務(wù)職能為組織、協(xié)調(diào)和控制。 “二權(quán)分立”更好地使財務(wù)職能得以迅速實現(xiàn),提高了效率。本文在現(xiàn)有財務(wù)職能理論研究的基礎(chǔ)上,以產(chǎn)權(quán)理論為分界點將財務(wù)職能理論分為引入產(chǎn)權(quán)理論之前的傳統(tǒng)觀點和引入產(chǎn)權(quán)理論之后的財務(wù)職能觀點,并在此基礎(chǔ)之上對財務(wù)職能進行了深入的探討。
          .關(guān)鍵字: 概念,功能,轉(zhuǎn)變


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