對(duì)紅葉博苑幼兒園發(fā)展規(guī)劃的分析(二)

　 全面落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》、課改的精神，發(fā)揚(yáng)科學(xué)民主、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、惜時(shí)高效的管理風(fēng)格，強(qiáng)化分層管理，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的管理網(wǎng)絡(luò)，建全＂四制＂（崗位責(zé)任制、聘任制、考核獎(jiǎng)懲制、獎(jiǎng)金分配制），建立辦園的章程，落實(shí)辦園章程形成良性運(yùn)行機(jī)制。

　（4）教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

　　以民族傳統(tǒng)文化教育研究為目標(biāo)，提倡探索創(chuàng)新，拓展民族傳統(tǒng)文化教育的內(nèi)容、途徑和方法，通過(guò)傳統(tǒng)節(jié)日、民族歌舞、民族手工藝制作、民族體育及多種融合教育等手段，確立幼兒在活動(dòng)中的主體地位，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

　 （5）教育科研目標(biāo)：

　　以科研為先導(dǎo)，確立＂開(kāi)展民族傳統(tǒng)文化教育的實(shí)踐和研究，促幼兒全面發(fā)展＂課題研究為園中心課題，構(gòu)建民族傳統(tǒng)文化教育課程體系，做到骨干教師人人有課題、教師人人參與課題的研究，形成教科研網(wǎng)絡(luò)，引領(lǐng)教師向研究型發(fā)展。五年中爭(zhēng)取１－－２個(gè)課題成為區(qū)級(jí)課題立項(xiàng)。

　 （6）隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)：

　　努力抓好文明集體的工程建設(shè)，樹(shù)立以＂幼兒為本＂的教育理念，立足自培，構(gòu)建園本培訓(xùn)新模式，促教專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，提倡＂精一、能二、會(huì)三＂，建設(shè)一支＂敬業(yè)、愛(ài)生、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)＂的師資隊(duì)伍。

　（7）硬件建設(shè)目標(biāo)：

　　園容園貌：整潔、優(yōu)美、個(gè)性化、實(shí)用化教學(xué)設(shè)施：（１）創(chuàng)設(shè)擁有現(xiàn)代化設(shè)備又具有與幼兒產(chǎn)生互動(dòng)的教育教學(xué)環(huán)境；（２）建設(shè)安全、宏揚(yáng)民族文化的、處處蘊(yùn)涵文化氣息的良好的戶(hù)內(nèi)戶(hù)外活動(dòng)環(huán)境。

　　四、分年實(shí)施目標(biāo)要求：

　（一）2014年3月至２０１4年2月依據(jù)辦園章程，做到管理機(jī)制建全、職責(zé)分工明確、責(zé)任到位有效、依法治園措施落實(shí)。

　（二）2014年3月至2015年8月為教師的成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)，為教師的發(fā)展創(chuàng)造條件。

　（１）通過(guò)各種形式、途徑加強(qiáng)自培。

　（２）學(xué)歷達(dá)標(biāo)：大專(zhuān)8０℅。

　（三）2014年3月至2015年8月鞏固發(fā)展區(qū)級(jí)課題教育的研究成果，綜合分析幼兒園主客觀(guān)現(xiàn)狀，明確幼兒園的個(gè)性化發(fā)展定位。

　（四）2014年3月至2018年8月不斷加強(qiáng)幼兒教育的實(shí)踐和研究，提高幼兒教育質(zhì)量，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)。

　（五）2014年3月至2016年8月嘗試現(xiàn)代化教育教學(xué)手段并開(kāi)發(fā)環(huán)境的教育潛能，創(chuàng)建符合省級(jí)辦園目標(biāo)的各類(lèi)活動(dòng)室。

　（六）2014年3月至2017年8月不斷創(chuàng)新，研究本園的教育教學(xué)特長(zhǎng)，研發(fā)自己的園本教材。

（七）2014年9月至2018年8月加大對(duì)幼兒禮儀、品格培訓(xùn)與指導(dǎo)，滲透國(guó)學(xué)教育，了解中國(guó)經(jīng)典文化，幼兒、家長(zhǎng)、教職工共同提升。

　五、發(fā)展規(guī)劃中的優(yōu)缺點(diǎn)：

  優(yōu)點(diǎn)：當(dāng)今社會(huì)唯一天天不變的就是“天天在變”，故而我們按照老思想、老傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)無(wú)法順應(yīng)社會(huì)的需求，因此我們要不斷提升我們的辦學(xué)內(nèi)涵、改變我們的常態(tài)思維，不斷創(chuàng)新，才能順應(yīng)社會(huì)的需求，早做出規(guī)劃，早一步明確目標(biāo)，相當(dāng)于一個(gè)領(lǐng)頭羊，在工作中如一盞明燈在指引我們前行。

  缺點(diǎn)：可能會(huì)把我們陷入到條條框框之中，無(wú)法突破。

綜上分析與匯總，個(gè)人認(rèn)為既要有目標(biāo)。還要有應(yīng)變能力，能及時(shí)調(diào)整心態(tài)、工作方式、就一定會(huì)帶領(lǐng)園所走上正軌、良性的發(fā)展之路的！