淺談珠海市民辦幼兒園辦園質(zhì)量現(xiàn)狀及對(duì)策(二)

3.保教隊(duì)伍不穩(wěn)定、質(zhì)量無(wú)保障。 

當(dāng)前珠海市民辦幼兒園的教職工的工資待遇相較于以前都逐漸合理化，但是相對(duì)于珠海市公立的幼兒園來(lái)說(shuō)，民辦幼兒園的工資還是普遍偏較低、福利差、工作不穩(wěn)定，在遇到更好的待遇的幼兒園時(shí)，民辦幼兒園的教師會(huì)選擇跳槽，造成民辦幼兒園教師的的流動(dòng)性比較大，導(dǎo)致這些民辦幼兒園的整個(gè)師資隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。不少民辦幼兒園又不愿高薪聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的保教人員，因此這些民辦幼兒園對(duì)于園內(nèi)老師的要求也降低，低薪聘請(qǐng)，導(dǎo)致一些不合格的、非專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)入幼教行列。因此珠海市民辦幼兒園園內(nèi)的專(zhuān)業(yè)化的保教群體較少，學(xué)歷低、非專(zhuān)業(yè)、不合格的教師占園內(nèi)多數(shù)，導(dǎo)致整個(gè)保教隊(duì)伍整體的發(fā)展較為緩慢。

（三）原因

珠海市民辦幼兒園出現(xiàn)各種問(wèn)題及隱患的原因歸根結(jié)底來(lái)說(shuō)主要是以下三個(gè)原因：一是民辦幼兒園辦園者的辦園理念存有偏差，主要以賺錢(qián)盈利為主要目的。在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，民辦幼兒園辦園者為了生存為了賺回成本不計(jì)一切使用各種方法賺錢(qián)盈利，一些民辦幼兒園的辦園者把幼兒園當(dāng)成搖錢(qián)樹(shù)。二是珠海市政府部門(mén)及教育行政部門(mén)的監(jiān)管力度不夠。在珠海市缺乏專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理民辦幼兒園的機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT(mén)的人員，因此導(dǎo)致各個(gè)民辦幼兒園隨意發(fā)展，在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下出現(xiàn)不良競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象。三是民辦幼兒園內(nèi)缺乏專(zhuān)業(yè)化的保教隊(duì)伍以及管理人員。民辦幼兒園對(duì)招收保教人員的門(mén)檻低，因此園內(nèi)的保教人員缺乏專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能。這三大主要的因素導(dǎo)致汕尾市的民辦幼兒園在發(fā)展過(guò)程中存在各種問(wèn)題。

二、提高民辦幼兒園辦園質(zhì)量的對(duì)策

（一）加強(qiáng)政府管理，規(guī)范民辦的辦園行為

政府主要加強(qiáng)管理民辦幼兒園的兩個(gè)方面，一方面是要規(guī)范各個(gè)民辦幼兒園的辦園行為。政府及教育行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)民辦幼兒園的監(jiān)督與指導(dǎo)，規(guī)范民辦幼兒園的辦園行為，對(duì)于部分民辦幼兒園的辦園條件較差的，教育行政部門(mén)要對(duì)其進(jìn)行限期整改，對(duì)于條件符合的辦園者但并沒(méi)有辦理辦園許可證的辦園者教育行政部門(mén)要督促這些辦園者迅速辦理辦園許可證，對(duì)于一些非法舉辦的民辦幼兒園要使其停辦。另一方面是規(guī)范民辦幼兒園的收費(fèi)行為。 民辦幼兒園的收費(fèi)機(jī)制應(yīng)該合理化，珠海市的教育行政部門(mén)應(yīng)對(duì)珠海市民辦幼兒園的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定，不能亂收費(fèi)，使幼兒園的每一項(xiàng)收費(fèi)都要合理，收費(fèi)的高低要與幼兒園的辦園條件等成正比。

（二）保證與維持園內(nèi)的保教隊(duì)伍的質(zhì)量與穩(wěn)定

民辦幼兒園要提升幼兒園的質(zhì)量并維持幼兒園的穩(wěn)定，要從兩個(gè)方面入手，一方面是保證民辦幼兒園園內(nèi)的保教隊(duì)伍的質(zhì)量。要對(duì)幼兒園的各類(lèi)以及各個(gè)保教人員進(jìn)行考核，嚴(yán)格要求其專(zhuān)業(yè)水平，要具備相應(yīng)職位的資格才能上崗。并且多給在幼兒園的保教人員提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，以提升保教人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。另一方面是要維持民辦幼兒園保教隊(duì)伍的穩(wěn)定。首先政府要出臺(tái)相關(guān)政策，以依法保障各民辦幼兒園園內(nèi)保教人員的合法權(quán)益，提高民辦幼兒園保教人員的工資待遇福利，建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度，培養(yǎng)保教人員對(duì)民辦幼兒園的歸屬感，以此來(lái)穩(wěn)定民辦幼兒教師隊(duì)伍，并且也可以為吸納更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入民辦幼兒園打下基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)園務(wù)管理，提升辦園條件

民辦幼兒園要加強(qiáng)園內(nèi)的管理并提升幼兒園自身的辦園條件有兩點(diǎn)： 第一點(diǎn)是加強(qiáng)民辦幼兒園園內(nèi)的園務(wù)管理。不少民辦幼兒園的園內(nèi)環(huán)境較差，民辦幼兒園要加強(qiáng)幼兒園園內(nèi)的綜合管理，要對(duì)幼兒園內(nèi)以及周邊環(huán)境加強(qiáng)整治，為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動(dòng)環(huán)境，以確保幼兒活動(dòng)環(huán)境的安全性，并且要對(duì)家長(zhǎng)、幼兒進(jìn)行安全常識(shí)等方面的知識(shí)的教育。第二點(diǎn)是增加經(jīng)費(fèi)投入，提升民辦幼兒園的辦園條件。民辦幼兒園應(yīng)積極改善辦園條件，要加強(qiáng)民辦幼兒園的經(jīng)費(fèi)投入，以此來(lái)進(jìn)一步改善園內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，特別是對(duì)幼兒活動(dòng)室設(shè)施設(shè)備的建設(shè)，要大力增添比較現(xiàn)代化的設(shè)施設(shè)備，如大型玩具類(lèi)的。對(duì)幼兒園園內(nèi)的戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地也要整頓合格，構(gòu)建合理安全并齊全的戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地，以此增加幼兒活動(dòng)的空間。使幼兒園園內(nèi)的環(huán)境安全、美觀、綠化，給幼兒營(yíng)造有童趣并且安全美觀健康的幼兒園。