淺談中小企業企業文化建設(一)

淺談中小企業企業文化建設

隨著時代的迅速發展，越來越多的中小企業涌入市場，逐漸成為了我國經濟增長的巨大推力。但是，在文化致勝的當代，市場競爭日益激烈，中小企業要穩占市場地位并提高自身競爭力，企業文化建設是必不可少的。但是，在現實中可發現，大多中小企業都忽略了企業文化建設，導致企業文化建設相對滯后，定位不清晰等，阻礙到了企業的可持續發展。因此，本文對此進行相應的研究，通過闡述企業文化的概念、功能及重要性，分析其現狀及其現存問題，再結合實際情況提出相應的改進措施，以期中小企業更好地完善自身的企業文化建設，從而穩而快地健康發展。

一、中小企業企業文化建設的概述

企業文化是1980年從企業管理科學體系中分化出來的一種理論，其涵蓋了企業價值觀、企業文化精神、企業使命目標、企業內外部形象、企業經營哲學、企業規章制度、企業作風等等。它本質也是一種無形的管理，在企業中發揮著重要的作用，不僅能內聚動力，還能外樹企業形象，不斷地推動地企業前進。

二、中小企業企業文化建設存在的問題

（一）對文化建設認識不足且流于形式