職業經理人不良情緒的管理(一)

職業經理人不良情緒的管理

一、職業經理人的特點

什么是職業經理人,所謂職業經理人是指以企業經營管理為職業，深諳經營管理之道，熟練運用企業內外各項資源，為實現企業經營目標，擔任一定管理職務的受薪人員。這一概念包括兩層含義：其一，經理人職業化。隨著市場經濟的發展，企業經營管理已經成為一門科學性、專業性極強的社會職業，有其專業化的職業體系與行為規范，其職業標準與成就已逐漸被社會廣泛認同,其二，具有經營者職業資格經理的人員，將其工作視為職業生命，有相應的社會角色標準與壓力約束，在社會選擇機制作用下不僅僅追求物質利益的滿足，更重要的是體現一種職業文化與職業精神，并以此激發經營者的創造智慧與獻身精神。職業經理人是經營組織單位當中的一個重要角色，它的重要使命是短期當中投入少產出大，中長期做到持續健康發展。具體而言是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值、增值責任，全免負責企業經營管理，由企業聘任，以年薪、股權、期權等作為獲得報酬主要形式的職業化企業經營管理專家。經理是在組織中負責監管他人工作的成員。頂層經理，負責政策制定和組織的全面工作；中層經理負責執行頂峰管理層確定的政策以及部門的日常工作,一線經理負責在普通雇員中貫徹實施企業的政策任務。