職業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)問題研究(二)

企業(yè)無時無刻不再變化之中，企業(yè)的職位同樣也是動態(tài)變化的，因此企業(yè)對于員工的職業(yè)生涯規(guī)劃也需要是動態(tài)的。在當(dāng)今競爭如此激烈的社會形勢下，職業(yè)變動是絕對的，不變則是相對的。這種變動也每個人來說，不僅是挑戰(zhàn)，也是機遇，是一種自我調(diào)整的機會，以便于更好地實現(xiàn)自我發(fā)展。企業(yè)應(yīng)以“以人為本”的企業(yè)文化為凝聚力，建立現(xiàn)代人力資源管理體系。通過系統(tǒng)的員工職業(yè)生涯管理工作，提高全體員工的素質(zhì)，極大地調(diào)動員工積極性和主動性，增強企業(yè)的競爭力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)只有具備一流的培養(yǎng)人才的能力，才能夠發(fā)展成為一流的企業(yè)，從綜合方面增強我國企業(yè)在全球市場的競爭力，為實現(xiàn)提升綜合國力和國家競爭力做出貢獻。

職業(yè)生涯規(guī)劃，是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能，達到自我實現(xiàn)，創(chuàng)造企業(yè)效益。一個人職業(yè)生涯的成功，不僅僅是職務(wù)上的提升，還包括工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換和增加、責(zé)任范圍的擴大、創(chuàng)造性的增強等內(nèi)在質(zhì)量的變化。

選職位職業(yè)的首要前提就是要全面了解自己的心理特點。除了要正確認識自身條件，還要人是與之相關(guān)的環(huán)境，對各種滑稽因素做出正確的評估，考慮環(huán)境對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。要一個人的性格、氣質(zhì)、興趣、特長等特點以及掌握的專業(yè)技能方面，對自己的綜合能力做出正確的估量。其次，選擇職業(yè)要了解職業(yè)，包括職業(yè)的工作內(nèi)容，在知識，技能方面的要求，性格，工作環(huán)境，工作角色等。對自己的興趣、能力、價值觀等特質(zhì)與職業(yè)世界的特點，要做出科學(xué)的分析并使之盡量匹配�？砂凑章殬I(yè)規(guī)劃的基本原則，結(jié)合自身實際，確定職業(yè)方向和目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的不是眼前的就業(yè)利益，而是為將來整個職業(yè)生涯發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，要注意自身綜合素質(zhì)的提高、潛能的挖掘，提高就業(yè)綜合實力，贏得發(fā)展事業(yè)的前景和空間。