人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)心得(一)

人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)心得

通過兩年多的網(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)習(xí)，我對所學(xué)專業(yè)有了一些新的認(rèn)識和理解。以下是我的一些學(xué)習(xí)心得。

一、人力資源的含義

人力資源管理，是當(dāng)代管理科學(xué)中最重要的組成部分。目前一個重要而現(xiàn)實的問題就是必須做到及時的發(fā)現(xiàn)人力資源，大膽的選拔人才和使用人才。既要根據(jù)每個人的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，按照社會化生產(chǎn)部門的實際需要，進(jìn)行合理的分配與組織，做到知人善任，量才錄用；又要根據(jù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和市場變化，對人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整，促使人才和其他生產(chǎn)要素的最佳組合，實現(xiàn)人才的合理流動，從而提高各個社會經(jīng)濟(jì)單元乃至整個社會的經(jīng)濟(jì)效益。為了解決這一問題，既要注意發(fā)揮現(xiàn)有人才能力和素質(zhì)的作用，又要注意現(xiàn)有人才的內(nèi)在潛力，以充分發(fā)揮和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性和主動性。

二、人力資源的特點(diǎn)

1、能動性：勞動者總是有目的、有計劃地運(yùn)用自己的勞動能力。有目的地活動，是人類勞動與其他動物本能活動的根本區(qū)別。勞動者按照在勞動過程開始之前已確定的目的，積極、主動、創(chuàng)造性地進(jìn)行活動。

2、人力資源特點(diǎn)再生性：從勞動者個體來說，他的勞動能力在勞動過程中消耗之后，通過適當(dāng)?shù)男菹⒑脱a(bǔ)充需要的營養(yǎng)物質(zhì)，勞動能力又會再生產(chǎn)出來；從勞動者的總體來看，隨著人類的不斷繁衍，勞動者又會不斷地再生產(chǎn)出來。因此，人力資源是取之不盡用之不竭的資源。