企業(yè)員工的培訓與開發(fā)研究(一)

企業(yè)員工的培訓與開發(fā)研究

在當前的經營界，很多企業(yè)對培訓與開發(fā)的認識不足，在實踐過程中也往往忽略培訓與開發(fā)的作用，即使在開展培訓與開發(fā)時也往往是流于形式，給人的感覺就是內容枯燥、形式單調，員工的積極性不高，自然效果也很差強人意，企業(yè)的整體績效也得不到有效的提高。針對這一現狀，我們有必要從戰(zhàn)略角度對培訓與開發(fā)的職能進行全方位的了解。

一、我國企業(yè)現狀

目前,我國已在工商部門注冊的中小企業(yè)占全國注冊企業(yè)總數的99%,工業(yè)總產值和實現利稅分別占60%和40%左右,流通領域中小企業(yè)占全國零售網點90%以上,中小企業(yè)還創(chuàng)造了大約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會,在每年1500億美元的出口額中,中小企業(yè)大約占到60%。從以上的數據來看,中小企業(yè)在企業(yè)數量上占有絕對的優(yōu)勢,是我國國民經濟快速成長的重要支持力量,是促進我國經濟體制改革的重要推動力量,同時也是促進就業(yè),保持社會穩(wěn)定的重要途徑。

二、培訓的意義