淺談民營企業人力資源管理問題及對策研究(一)

淺談民營企業人力資源管理問題及對策研究

在當代社會，隨著科學技術的發展，我國經濟也是飛速發展。然而在我所上學所崇拜的這座首都城市北京隨著中國市場經濟不斷的深化，企業之間競爭日趨激烈，而民營企業在激烈的市場競爭中面臨的問題更加嚴重。這也就無形中加深了企業對于人才的需要，因此人力資源的發展成為時代的共同話題。人力資源是企業最重要的競爭資源，因此人力資源的好壞對民營企業起著至關重要的作用，應引起廣大民營企業對自身人力資源管理工作的高度重視。

一、民營企業人力資源存在的問題

從社會經濟發展整體上來看，目前我國民營企業的發展狀況比國營企業在許多方面都要艱難些，尤其是在人力資源方面存在很多需要解決的問題。很多民營企業都呈現出“曇花一現，步履維艱”的現象，民營企業對高素質人才的吸引力不強，在人力資源招聘、薪酬福利、晉升、職業發展等方面跟國企相比都有很大的差距。