后金融危機下企業勞動關系管理研究--提綱(一)

論題觀點來源

　2008年，全球金融危機迅速蔓延，給我國實體經濟帶來了嚴重沖擊，企業生產經營困難，經濟增長勢頭放緩。2009年下半年以來，這場自上世紀30年代以來最嚴重的危機趨向拐頭，以中國為首，亞洲新興市場國家率先復蘇。我國經濟增速下滑趨勢得到遏制，企業訂單逐步回升，生產呈上升趨勢，招工數量增加，經濟出現回暖跡象。金融危機后全球經濟開始出現復蘇性增長的時代已經來臨、即將步入后金融危機時代。

論文基本觀點

在后金融危機時期，既有金融領域仍然存在的風險以及其他經濟發展的不確定因素可能影響勞動關系穩定的問題，更有經濟復蘇過程中勞動者利益訴求變化引發的新矛盾。因此深入研究后金融危機時期勞動關系的新情況，分析新特點，提出當前穩定勞動關系管理的基本思路，對構建和諧勞動關系，促進就業和社會穩定具有更為重要的作用。

論文的結構

一、后金融危機時代

二、后金融危機時代下勞動關系的新特征

　　（一）勞資雙方利益訴求的變化

　　（二）后金融危機成為侵害勞動者合法權益的“遮羞布”

　　（三）勞動用工形式的多樣化

（四）政府相關政策的后續影響　　

三、后金融危機時代勞動關系管理的基本思路

　　（一）深化收入分配體制改革，開展工資集體協商