淺析中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)性別歧視問題(二)

本論文在人力資源論文欄目，由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請(qǐng)點(diǎn)論文格式范文查看

三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上性別歧視產(chǎn)生的原因

(一) 性別歧視產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)因素

1. 勞動(dòng)力市場(chǎng)供需失衡

2. 企業(yè)規(guī)避“性別虧損”的理性人選擇

(二) 性別歧視產(chǎn)生的文化根源

1. 性別文化的含義及發(fā)展歷程

2. 當(dāng)代性別文化的落后性

(三) 性別歧視產(chǎn)生的法律視角

1. 男女勞動(dòng)權(quán)平等的法律意識(shí)不強(qiáng)

2. 缺乏專門的反就業(yè)歧視法

3. 缺乏對(duì)性別歧視的救濟(jì)程序

四、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上性別歧視的糾治措施

(一) 打造女性公平就業(yè)的經(jīng)濟(jì)平臺(tái)

1. 改善勞動(dòng)力供需失衡狀況，營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境

2. 實(shí)現(xiàn)女性生育成本社會(huì)化，降低女性就業(yè)成本

3. 實(shí)現(xiàn)家務(wù)勞動(dòng)市場(chǎng)化，提高女性就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

(二) 傳播性別平等觀念，構(gòu)建先進(jìn)的性別文化

1. 吸取現(xiàn)有中外性別文化精華

2. 將性別意識(shí)納入立法和社會(huì)決策

3. 構(gòu)建性別公平化教育

4. 營(yíng)造男女平等和協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)輿論氛圍

5. 發(fā)揮非政府組織和婦女組織的文化監(jiān)督作用

(三) 健全就業(yè)和勞動(dòng)市場(chǎng)相關(guān)的法律和政策，加大執(zhí)法力度

1. 設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，促進(jìn)法律執(zhí)行

2. 制定優(yōu)惠措施，保障婦女就業(yè)權(quán)的平等

3. 設(shè)立懲罰性賠償條款，加大處罰力度

4. 完善法律的技術(shù)性

參考文獻(xiàn)

劉慶唐《試論勞動(dòng)就業(yè)與和諧社會(huì)建設(shè)戰(zhàn)略》[J]，重慶工學(xué)院學(xué)報(bào)，2006年04期

張抗私《勞動(dòng)力市場(chǎng)性別歧視行為分析》[J]，財(cái)經(jīng)問題研究，2004年04期

張海燕《中國(guó)女性就業(yè)現(xiàn)狀與解決對(duì)策》[J]，邊疆經(jīng)濟(jì)與文化，2006年09期

冷舜安《當(dāng)代中國(guó)性別和諧研究》[D]，湖南師范大學(xué)，2011年

姜丹《知識(shí)女性對(duì)“全職太太”角色認(rèn)同意向研究》[D]，長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)，2010

王麗《阻礙女性晉升企業(yè)高管的障礙分析》[J]，赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)，2012年05期

張靜，韓敬梓《高等學(xué)校解決女大學(xué)生就業(yè)難問題的對(duì)策探析》[J]，昌吉學(xué)院學(xué)報(bào)，2012年05期

許文《女性就業(yè)與先進(jìn)性別文化建設(shè)》[J]，經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2012年35期

曾勝男《專業(yè)性別隔離成因及對(duì)女大學(xué)生就業(yè)的影響》[D]，湖南大學(xué)，2010年

楊蘭《中國(guó)當(dāng)代女性生存問題探析》[D]，吉林大學(xué)，2012年

相關(guān)論文

【收藏】【返回頂部】