淺析中小類企業人力資源的開發與管理升級--以中天科技有限公司為例(一)

引文 

自從改革開放國家注重經濟建設以來，我國經濟水平有了巨大的提升，額中小型企業的發展也變得普及而迅速——中天科技就是這樣的一個公司。而在發展過程中，不免的就要設計到企業人力資源的開發和管理模式的升級。近幾年，大小企業也已經發現對于人力的開發和管理的重要性。但是，在人力資源的開發和管理升級的過程中，許多中小型企業是盲目的，沒有目標的。這就制約了企業的發展。所以正確的面對和改進中小類企業人力資源開發與管理成為了我國中小型企業不可忽視的一項任務。本文就中小類企業“中天科技”的人力資源開發和人力資源的管理升級做出的改進和措施提出一些見解和想法。

關鍵詞

中小類企業，人力資源開發，人力資源管理升級

正文

一．中小型企業人力資源開發的現狀

20世紀80年代，我國中小型企業在改革開放的優勢下開始蓬勃的發展起來，到90年代國有經濟調整時期開始較快的生長。相比較大型企業，中小型企業的規模較小，業務方向較為單一，但是經營方式靈活，并且具有相對優秀的創新意識。同時他們由于是在市場經濟中自己發展起來的，本身就具有很強的生存意識，擁有較好的彈性經營能力。但是相對的，這些看起來自由的優勢很多時候也會成為發展的隱患——很多企業本身組織結構相對簡陋，缺乏管理規章，缺少硬性技術人才，管理水平地下。還有的企業缺少必要的法律意識，逃避稅務等很多問題。說到底，很多企業是對于內部制度的不夠重視，缺乏相應的意識，使得制度只是存于表門面，缺乏執行力。

中天科技也是一個這樣的公司。中天科技創建于1991年，是一家專注于互聯網網站開發的企業。經過二十余年的發展，現在已經發展成有數百人的企業。但是隨著公司的擴大和發展，隨之而來的是人物管理的混亂和企業內部管理層次的繁雜分布。這樣就給企業的管理帶來了很多的問題。伴隨著金融海嘯和次貸危機的到來。中天科技的利潤被大幅度的削減。從2005年到2006年內，中天科技的利潤表如下

中天科技2005-2006年季度收入

互聯網網頁方向 公眾號方向 網站管理方向 線下運營方向

第一季度 23000 12000 9000 26000

第二季度 20000 9600 9000 23000

第三季度 21000 10100 8800 22000

第四季度 19500 9700 8800 19900

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二．中小型企業人力資源開發的優化和升級

（一）．中小型企業人力資源的開發優化升級的好處

中天科技在經歷了金融危機之后，開始意識到人力資源管理的重要性。人力資源管理的優化，是現代企業管理的重要內容，在市場競爭激烈、企業面臨存亡的背景下，深化改革，促成企業人力資源管理的優化，具有重要的意義。