關(guān)于在線學(xué)習(xí)人力資源管理的心得(二)

作為開放學(xué)員,與老師接觸的機(jī)會本身就不多,所以積極參加小組學(xué)習(xí),不但交流了學(xué)習(xí)方法,技巧,還可以共同解決學(xué)習(xí)中的難題,互相鼓舞、增強(qiáng)了我對學(xué)習(xí)的樂趣,同時也增強(qiáng)了與學(xué)員的友誼,消除了學(xué)習(xí)中的孤獨(dú)感,對我的學(xué)習(xí)大有幫助。

4、獨(dú)立完成作業(yè)

多做練習(xí),認(rèn)真獨(dú)立地完成作業(yè)也是非常重要的,可以檢驗我們的學(xué)習(xí)進(jìn)度,充分掌握所學(xué)知。

二、對人力資源管理專業(yè)學(xué)習(xí)總結(jié)

通過人力資源關(guān)系專業(yè)學(xué)習(xí)我學(xué)到工作中所要的理論知識、專業(yè)技能及工作經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)工作辦事能力，為比較順利地完成各項工作創(chuàng)造了良好條件；也認(rèn)識到了人力資源管理專業(yè)的發(fā)展和成熟,人力資源不再是傳統(tǒng)意義上的單純的人事管理,已逐步上升到了戰(zhàn)略的高度,與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關(guān)，總結(jié)如下：

1、我認(rèn)識到了科學(xué)運(yùn)用人力資源管理方法的重要性

在日常工作中,以積極的態(tài)度,有效運(yùn)用人力資源管理的SMART法則,合理安排工作,通過使用工作日志等管理手段,積極完成工作;及時跟蹤項目進(jìn)度,以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度,通過過程控制、持續(xù)改進(jìn)等方法,逐步實現(xiàn)人力資源管理的合理化,圓滿的完成工作任務(wù)。

2、我認(rèn)識到做好績效和激勵工作的重要性

通過有效的激勵機(jī)制,能夠開發(fā)員工的潛能,提高組織的績效。堅持定量評價與定性評價相結(jié)合,結(jié)果評價與行為評價相結(jié)合,個人評價與上級評價相結(jié)合,季度評價與年度評價相結(jié)合,個人收入與公司效益相結(jié)合。并可以建立相應(yīng)工作所需流程、報表等體現(xiàn)工作內(nèi)容、業(yè)績的資料,這樣既可以詳細(xì)說明員工本身的工作量及完成情況,同樣利于企業(yè)推行長期的績效考核并落到實處。

3、我認(rèn)識到了合理化建議的重要性。

在日常工作中,對發(fā)現(xiàn)的具體問題,具體分析,并提出合適的解決方案。及時實施解決方案,并著力迅速解決問題,減少工作中出現(xiàn)的無效動作,提高工作效率,提高工作積極性,充分發(fā)揮主觀能動性,并完善工作流程,以更快、更好、更優(yōu)的完成本職工作。通過本次網(wǎng)絡(luò)課程,我學(xué)習(xí)到了人力資源管理方面的諸多知識,豐富了自身素養(yǎng)。在今后的工作中,我將不斷學(xué)習(xí),不斷實踐,在行動中思考,在思考中行動,運(yùn)用學(xué)習(xí)到的理論知識,努力實現(xiàn)工作的合理化、精細(xì)化、科學(xué)化、最優(yōu)化。

通過這兩年半在北京師范網(wǎng)絡(luò)教育平臺學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)使我有了這兩大收獲，不但讓我學(xué)會了怎樣自主學(xué)習(xí)，而且還學(xué)會了怎樣充分利用所學(xué)知識于實踐，我非常感謝網(wǎng)絡(luò)教育平臺、連云港廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)網(wǎng)點(diǎn)和學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師朱老師，我很慶幸有這樣的的學(xué)習(xí)機(jī)會，這將是我永久的財富，如果可以，我相信我會用這樣的學(xué)習(xí)方式一直學(xué)習(xí)下去。