全面創新是煙草企業可持續發展的根本保證(三)

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中國煙草企業是國民經濟發展的重要力量，年創利稅占國家財政總收入的十分之一強，其生存與發展的內在動力在于創新能力，而創新能力取決于創新人才。具有創新意識、創新思維、創新能力的創新人才是中國煙草企業持續創新的基礎，提升創新能力的關鍵，實現可持續發展的根本保證。中國煙草企業的優秀企業家，高層次科技人才是中國煙草企業的創新人才，是最重要的人力資本。中國煙草企業強化創新人才管理，就是要堅持以人為本，培養和造就成千上萬真正能站在世界科技前沿上的高層次科技人才和優秀管理人才；就是要培養和造就一支高水平、高素質的中國煙草行業優秀企業家和高層次科技創新隊伍。就是要集聚優秀企業家和高層次科技人才資源，充分發揮他們的創新潛能。最大限度地激發優秀企業家，高層次科技人才的創新潛能是高新技術企業強化創新人才管理的核心，也是中國煙草企業發展的必然趨勢。
2、中國煙草企業必須強化創新性人才管理，關鍵是強化國際化中國煙草企業優秀企業家人才管理
中國煙草企業的優秀企業家隊伍是具有特殊素質和能力的創新人才。中國煙草企業的持續創新與有效的創新管理取決于企業家的創新思維、創新觀念和大無畏的敢于承擔風險的氣魄。中國煙草企業持續創新與創新管理的實施過程是一個艱難復雜的過程，需要企業家充分發揮其高超的領導藝術和創新的潛能，確保創新目標的實現。面對經濟全球化，中國煙草企業必須打入國際市場，參與國際競爭，實施全球化戰略；而實施這一戰略最大的障礙就是嚴重缺乏具有開拓國際市場，通曉國際慣例，懂得國際規則的國際化優秀的煙草企業家人才隊伍。因此，中國煙草企業要成為國際化企業，就需要有大批國際化優秀人才支撐。中國煙草企業參與國際競爭并在全球化競爭中獲得競爭優勢，當務之急就是培育出大批具有創新精神與創新能力的國際化優秀企業家人才。煙草管理高層決策部門必須把大力培養、造就國際化優秀企業家人才作為一項重大的戰略措施抓緊抓實，為優秀企業家成長創造良好的成長環境，提供施展其優秀才華的廣闊空間，讓他們有充分展示其才華的舞臺。
3、中國煙草企業必須注重強化創新人才管理，重點是強化中國煙草企業高層次科技人才管理
中國煙草行業必須強化高層次科技人才管理，必須加大科技人才資源開發的力度，努力營造聚才、育才、用才的良好環境，形成人才培養、引進、使用的良性運行機制，造就一支數量充足、素質優良、結構合理的高層次科技人才隊伍，為獲得科技競爭優勢，增強科技創新實力提供人才保障。強化高層次科技人才管理，必須重視加大對人力資源開發的投入，搭建高層次科技人才充分發揮潛能、施展才華的舞臺，創造良好的高層次科技人才與國際國內學術交流和科技合作平臺。強化高層科技人才管理，必須積極采取有效措施讓更多的優秀科技人才成為高層次科技人才，成為拔尖的科技人才。尤其是要使更多的優秀中青年科技人才成為高層次科技人才。尤其是要使更多的優秀中青年科技人才成為高層次科技人才。要在政策上保證科技資源配置，突出重點，使科技資源向高層科技人才集中、傾斜。要完善和發展科技創新、創業服務體系，創建一流的科研機構，創造一流的科研環境，在事業發展中聚集高層次科技人才。要重點引進具有創新、創業精神，具有科技開發能力，特別是持有自主知識產權專利技術的高層次科技人才。要正確處理市場的關系，按照市場規律配置高層次科技人才資源，運用市場機制促進高層科技人才的成長和發展。要集聚高層次科技人才，形成具有國際水平的高層次科技人才群體，建立高層次科技人才資源體系，為為中國煙草企業發展提供高層次科技支持。
4中國煙草企業強化創新人才管理，必須強化中國煙草企業創新人才的激勵約束機制
中國煙草企業強化創新人才管理必須強化創新人才的激勵與約束機制，建立有利于創新人才脫穎而出的制度。通過建立和強化系統的、科學的、有效的激勵與約束機制，充分體現尊重知識、尊重創造，尊重人才價值，充分調動優秀企業家和高層科技人才的培養使創新人才脫穎而出。中國煙草企業強化創新人才激勵機制就要大膽進行激勵機制的探索與創新，創新的人才激勵機制是企業保持持久競爭力的前提。創新的人才激勵機制應是實行物質激勵、精神激勵、環境激勵、權力激勵、能力激勵等相互交融的激勵機制。包括：高薪、年薪制、產權激勵、股權激勵和知識、技術、管理等多種生產要素參與分配等多種激勵形式。強化創新人才管理，按照國際化的人才標準，中國煙草企業培養和造就大批高層次科技人才和優秀企業家人才隊伍是中國煙草企業可持續發展的關鍵，是中國煙草企業創新人才的激勵約束機制的必然。
四、中國煙草企業應不斷加強知識產權管理，取得中國煙草國競爭優勢
隨著經濟全球化的迅猛發展，無論從世界經濟形態的演變來看，還是從我國所處的國際環境來看，經濟全球化進程都已經發展到一個嶄新的階段，以知識產權為核心的技術競爭成為國際間煙草經濟競爭的重要形態之一，各國政府和企業越來越重視對知識產權的保護。中國煙草企業經濟應對經濟全球化，取得競爭優勢依賴于包括知識產權在內良好的法制環境，依賴于有效的知識產權保護與知識產權的創新管理，也只有這樣，中國煙草企業才能取得煙草國際國內競爭優勢。
1、中國煙草企業加強知識產權管理是企業保持競爭優勢的決定性因素
經濟全球化時代，知識經濟迅猛發展，知識產權已經成為國際競爭的焦點，對知識產權的重視已成為世界潮流，知識產權制度在世界各國的管理地位日益增強。特別在發達國家，知識產權已成為發展高科技，增強國家綜合國力和應對經濟全球化，爭奪競爭優勢的重要手段，成為企業保護自身合法權益的銳利武器。因為，世界未來的競爭就是知識產權的競爭。中國經濟能否真正融入經濟全球化的大潮，很大程度上取決于我國是否能夠加快發展知識產權制度，提高自主知識產權的創造，管理、強化，以及保護能力；取決于中國煙草企業是否能夠盡快提高、掌握知識產權技術的能力和水平，盡快提高具有自主知識產權的能力。這是提升中國煙草企業核心競爭力的關鍵，是在市場競爭中保持優勢的決定性因素。

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