基于受托責(zé)任履行視角的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考(一)

基于受托責(zé)任履行視角的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考

    會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍存在，但近兩年是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變更階段，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失導(dǎo)致的問題更加突出。2007年是我國(guó)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的第一個(gè)年份，上市公司年報(bào)是全面執(zhí)行新準(zhǔn)則的首份年度報(bào)告，其年報(bào)工作要求高、事項(xiàng)多、難度大、責(zé)任重。其中涉及到追溯調(diào)整或者其他方面的操作，如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員的責(zé)任心不強(qiáng)，那么在轉(zhuǎn)型期間的會(huì)計(jì)造假等現(xiàn)象所造成的經(jīng)濟(jì)后果就會(huì)更加嚴(yán)重。伴隨經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的再探討是十分有必要的。  

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究的意義

 1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)的行為主體是“會(huì)計(jì)人”，會(huì)計(jì)人作為會(huì)計(jì)職業(yè)者，其行為依據(jù)不僅依賴于會(huì)計(jì)法律規(guī)范和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范，更要依賴于道德規(guī)范。因?yàn)樗�是處以�?huì)計(jì)人內(nèi)心的自我規(guī)范，是人類行為的共同尺度，具有較強(qiáng)的自律性，只有自覺遵守了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，才能將外在于會(huì)計(jì)人的會(huì)計(jì)法律規(guī)范，準(zhǔn)則規(guī)范加以內(nèi)化，形成慎獨(dú)，創(chuàng)造性地完成會(huì)計(jì)工作。

  2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)關(guān)系的最有效的手段。會(huì)計(jì)關(guān)系主要有三個(gè)層面：第一個(gè)層面是會(huì)計(jì)與企業(yè)外部委托人的關(guān)系；第二個(gè)層面是會(huì)計(jì)與管理當(dāng)局的直接委托代理關(guān)系；第三個(gè)層面是會(huì)計(jì)與企業(yè)內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)作關(guān)系。會(huì)計(jì)人只有在職業(yè)道德的規(guī)范約束下，培養(yǎng)其獨(dú)立的人格，擺脫其各種關(guān)系的束縛，消除私欲和自私，公正地開展會(huì)計(jì)行為，積極做好配合，協(xié)調(diào)工作，達(dá)到信息傳遞與效用的優(yōu)化。

  3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的，可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分，不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，是服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

 二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)的問題及原因分析