淺談如何提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與能力(二)

如何提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)與能力

    （一）社會(huì)及財(cái)政部門(mén)等外部機(jī)構(gòu)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員給予的協(xié)助。

1、把好入口關(guān)，做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的“啟蒙”教育

這是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，旨在讓會(huì)計(jì)人員明白：只要你想跨入會(huì)計(jì)行業(yè)這個(gè)門(mén)檻，就必須知道什么該做、什么不該做，什么是對(duì)的、什么是錯(cuò)的，什么是必須提倡的、什么是堅(jiān)決反對(duì)的，要從思想上有一個(gè)高度的認(rèn)識(shí)。

2、要重視學(xué)歷教育階段的職業(yè)道德培養(yǎng)

在大中專(zhuān)院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就讀的學(xué)生，是會(huì)計(jì)人員的預(yù)備人員，他們當(dāng)中大部分將進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍，從事會(huì)計(jì)工作。這一階段，是他們的會(huì)計(jì)職業(yè)情感、道德觀念、是非善惡判斷標(biāo)準(zhǔn)初步形成的時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育非常重要。首先要讓學(xué)生了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)情感和職業(yè)道德觀念，其次是讓學(xué)生了解會(huì)計(jì)職業(yè)面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷是非的能力，為今后從事會(huì)計(jì)工作奠定基礎(chǔ)。這就要求大專(zhuān)院校設(shè)置“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程，開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育效果測(cè)試和評(píng)價(jià)等。

3、經(jīng)常性地開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育

警示教育是通過(guò)開(kāi)展對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德和違法會(huì)計(jì)行為典型案例的討論和剖析，從中得到啟發(fā)和警示。根據(jù)不同的教育對(duì)象，選擇一些違法會(huì)計(jì)行為和違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的典型案例，開(kāi)展廣泛深入的討論，從而可以提高會(huì)計(jì)人員的法制意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)人員辨別是非的能力。

4、建立一個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制

違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德不一定違法，而違法肯定違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。違法會(huì)計(jì)行為要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，而對(duì)于尚未違反會(huì)計(jì)法律制度但違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，也應(yīng)當(dāng)建立一套處罰機(jī)制；對(duì)于在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面表現(xiàn)突出的可以給予精神上和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)于獎(jiǎng)項(xiàng)要打破原來(lái)只有“先進(jìn)工作者”和“榮譽(yù)會(huì)計(jì)”這類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的模式，可以設(shè)置“愛(ài)崗敬業(yè)”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“客觀公正”、“廉潔自律”等獎(jiǎng)項(xiàng)，形成一個(gè)完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制。要做好這項(xiàng)工作，還需要會(huì)計(jì)主管機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)合作和共同參與來(lái)完成。

（二）在工作當(dāng)中內(nèi)部各級(jí)各部門(mén)給予的協(xié)助。

1、加強(qiáng)各單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的日常監(jiān)督

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞，也體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任心和基本業(yè)務(wù)能力。因此，會(huì)計(jì)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)本行政區(qū)域內(nèi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督與管理。在監(jiān)管方式上，力爭(zhēng)程序化和制度化，不能只監(jiān)督行政事業(yè)單位而忽略了企業(yè)單位，也不能只檢查企業(yè)單位而放過(guò)行政機(jī)關(guān)，不能以點(diǎn)代面，更不能斷章取義。監(jiān)管的重點(diǎn)包括憑證、賬簿、報(bào)表、核算程序、內(nèi)部牽制、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員任用等。

2、開(kāi)展觀摩競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的提高。

在平時(shí)的監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較好的單位，應(yīng)將其作為觀摩典型，組織各單位會(huì)計(jì)人員參觀學(xué)習(xí)，把他們好的經(jīng)驗(yàn)推廣給大家。對(duì)于那些會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較差的單位，也要組織起來(lái)專(zhuān)門(mén)舉辦學(xué)習(xí)班，并不一定在每年的繼續(xù)教育中強(qiáng)加會(huì)計(jì)基礎(chǔ)教育這門(mén)課程。

3、會(huì)計(jì)行業(yè)評(píng)優(yōu)樹(shù)先應(yīng)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作掛鉤

評(píng)優(yōu)樹(shù)先活動(dòng)是對(duì)會(huì)計(jì)人員的一種鼓勵(lì)，也是對(duì)會(huì)計(jì)工作的充分肯定。在評(píng)選過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)參考會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和水平，不能只看個(gè)人資歷深淺和人緣好壞。如果把一個(gè)將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作搞得一團(tuán)糟的會(huì)計(jì)人員評(píng)為先進(jìn)，勢(shì)必影響其他同志的積極性，也不利于會(huì)計(jì)工作整體水平的提高。

如果說(shuō)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)是在凈化會(huì)計(jì)人員的思想與靈魂，那么加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)戰(zhàn)能力，沒(méi)有好的基礎(chǔ)就沒(méi)有好的會(huì)計(jì)工作，沒(méi)有好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)提高就無(wú)從談起。面對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域更新更高的要求，作為一名會(huì)計(jì)人員，必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷接受新知識(shí)、新技術(shù)，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新時(shí)代發(fā)展的要求。只有提升了會(huì)計(jì)人員整體的素質(zhì)才能使整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)有良好的工作風(fēng)氣，才能抵擋住外界的壓力與誘惑，才能確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，才能確保我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

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