我國企業會計制度改革路徑探悉01(二)

現代愜意的主要經營形式是經營范圍逐步擴大以及產業結構的多元化，這樣就會直接導致企業涉及到多個領域或者多個項目。因此，在企業執行會計制度的時候，就需要按照不同的領域的經營活動，采取相應的處理原則和方法，這樣就會直接導致企業之間的可比性缺失，不利于企業選取適當的投資對象，也不利于企業之間進行合理評價和分析，更不利于企業的資金有效的運轉。

（三）現行會計制度難以適應國際化的發展趨勢

隨著全球經濟的迅速發展，科學技術也在逐步進步，人類已經進入到了高速的信息時代。因此，經濟全球一體化是當前世界經濟發展的必然趨勢。當前企業也就面臨著機遇與挑戰，企業不僅要深化自身的產業結構，同時還要加強基本職能的變革，才能滿足企業發展的相應需求。但是，目前雖然一些地方設置了專門的會計集中核算機構，但是會計集中核算機構的工作仍然在很大程度上依賴各單位的基礎會計工作，雙方職責和義務界定模糊，監管難度加大，甚至一些單位管理者常常干預會計工作，會計管理體系中的監管職能很難發揮。同時，因為我國會計制度與國際的會計準則并不協調，甚至存在較大的差異，一些國外先進的會計程序和方法，在我國的企業中并沒有得到有效的運用，甚至在一些應用范疇內還受到了一定程度的限制。

三、建立完善科學的會計管理體制路徑探討

形成合理的會計管理機構設置機制

在完善會計管理機制過程中，必須要探索建立合理的會計機構設置機制，充分借鑒國家在資本市場中的管理模式，設置獨立的會計管理機構，這有助于在經濟活動中降低會計管理成本，提高會計管理效果；探索建立掛靠于財政部門的會計管理機構，有助于加強同會計職業界和民間機構的聯系力度，有助于參照現行的財政人員管理模式，對獨立設置的會計管理機構中的從業人員進行科學有效的管理。

（二）探索完善財務總監制度

財務總監制度與會計委派制度有一定的相似性，也是國家以所有者的身份憑借自身的管理職能和對國有大中型企業的絕對控股地位，向國有制的大中型企業中直接委派財務總監的一種管理體制。國家通過向國有大中型企業直接派駐財務總監有助于對企業中整體財務進行獨立、專業的監督。在實施派駐財務總監的過程中，必須要充分對財務總監的組織地位和職責權限進行嚴格界定，保障財務總監在國有大中型企業中能夠獨立自主地開展會計管理工作；同時，國家也要慎重選擇財務總監，要對財務總監進行經常性的考核和管理，在財務總監人選的確定上要引入競爭機制，適當地允許其他投資主體競爭財務總監的職位。

（三）建立健全會計管理的約束機制

會計管理約束機制是會計管理機制的重要組成部分，既包括外部約束機制，又包括內部約束機制，是會計人員行為規范、內部牽頭制度等的集合體，有助于規范經濟體的經濟行為。健全合理的會計外部約束管理機制，可以為會計管理提供優越的外部運營環境，而內部約束管理機制則有助于使會計管理職能得到充分發揮，對經濟體的會計行為進行有效監督，從而達到規范生產經營行為的目的。就會計制度來說，就要求各個企業必須執行統一的會計制度并且會計制度的制定和修訂權一集中在財政部門，從而才能保證會計制度集中統一的嚴肅性。同時，在強調集中統一的前提下，又要兼顧到企業經營的自主權，如果會計政策和會計估計、費用的攤銷、資產報廢和損失處理的批準，八項資產以及固定資產折舊年限，殘值預留和折舊方法的選用等，都由企業自主決定的，這也是利于企業適應市場的變化，增強及時反映的需要。

（四）加大會計委派制度建設

會計委派制度在建立和完善會計管理體制過程中發揮著舉足輕重的作用，它是國家以所有者的身份依據和憑借的自身的管理職能，對關系國民經濟發展、關系國計民生的大中型國有企業以及機關事業單位通過統一委派會計，對以上單位財務進行專門管理的一種會計管理制度。實施這種制度，能夠最大程度上使會計人員獨立出來，完全擺脫了“單位人”的角色，有助于會計從業人員排除干擾進行獨立的會計工作，以達到實施直接管理的目標。

四、結語

經上所述，全面預算的信息化可以使企業等經濟體在進行監管和財務預算的審批過程中，提前控制下屬企業每年的預算，一旦超出預算范圍，信息系統就會自動報警；同時，還能有效地審批下屬公司的利潤分配預算。會計考核信息化，是通過會計分析軟件的幫助，對信息資料完成收集、整理和加工工作，在此基礎之上形成分析結論，傳統的手工方式是難以完成以上過程的。同時，在我國的經濟高速發展的今天，很多企業都面臨著機遇與挑戰，要在發展中處于不敗之地，就必須要適應當前市場經濟發展的需要，不斷提升企業的會計行為主題的業務操作水平。

參考文獻

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