淺議企業出納工作存在的問題及改進建議01(一)

淺議企業出納工作存在的問題及改進建議

［摘要］“出納”是指企、事業、國家機關經濟事項發生的款項收付。“出”為付,“納”為入。出納把關的質量,對一個單位的經濟狀況起很大作用。然而，很多企業都在會計出納崗位這一環節出現了問題。比如出納存在的職業道德風險、核算行為的不規范、會計出納制度的不完善、監管的不嚴格不到位等。為應對這些問題，我們一直都在尋求解決的策略，例如增強出納工作要求及思想意識、規范出納核算行為、強化企業會計出納制度執行的監督機制、加強職業道德建設等。

［關鍵詞］出納工作   存在問題   改進建議

一、出納工作普遍存在的問題

出納對于一個企業來說起著很大的作用，出納需要嚴格把關，讓企業經濟很好的運轉，所以，對于出納的工作我們不能予以看輕。任何一個外表看起來光鮮亮麗的企業，或多或少都存在些許的問題，問題的根源就在人性的貪婪與對權財的欲望。通過電視報道、網絡資訊、社會實踐，可以發現企業出納基礎工作存在很多問題，主要表現在以下幾個方面：

1、存在職業道德風險

在企業及其他單位部門的管理中，財務人員的工作強度高，壓力大，收入偏低，升遷機會少等。尤其作為財務基礎的出納工作是一項特殊的職業，出納整天接觸數額較大的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂是萬貫家財手中過。沒有良好的素質及道德，很難順利通過“金錢關”。與其他會計職位相比，出納工作雖說受重視程度不高，因為人們長期形成的一種觀念認為，出納工作相對程序簡單，技術性不強，對人員的專業性要求沒那么高，但是，出納工作人員更應嚴格的遵守職業道德，遵循其崗位的特殊情況與要求。所以說，出納崗位面臨著較大的職業道德風險。

2、核算行為不夠規范 

企業對于會計的一些準則方面沒有很大的重視，意識比較淡薄，不能規范出納行為，表現在：（1）出納是一項技術活，外行人是很難從賬上或收支表格中發現貓膩的，很多企業會計出納人員的設置不符合《會計法》有關會計、出納不能一人兼任的規定‚不符合財務工作不相容職務分離、相互制約的制度規定‚經常出現一人多崗，容易出現貪污、挪用等舞弊問題，而且這樣的問題往往只有在出納人員更換以后才可發現;（2）出納未按規范要求填寫憑證、票據等，出現未填、漏填的情況，以致被有心人鉆了空子，造成經濟上的損失。（3）出納未按要求做到現金日記賬、銀行日記賬的日清月結，賬實不符。如現金已經支付，但沒有及時登記現金日記賬；企業銀行款項已支出，出納沒有登記銀行日記賬，或出納登記了銀行日記賬，但銀行款項未支出。

3、制度不夠完善、管理不夠嚴格 

企業會計制度不夠完善，不能嚴格的管理，出納工作存在著：（1）白條入庫，企業資金隨意外借‚數額較大‚資金長時間或者已無法收回，只能拿欠單做賬入庫。（2）部分收支不入賬‚直接以收抵支‚形成體外循環。（3）企業將經營收入隱瞞、截留轉移到企業帳上收支‚用于不合理、不合規、不合法的支出。（4）對憑證、票據、印章保管不善，導致憑證、票據的丟失，印章未能合理保管，未經領導同意可隨意支配使用外帶。（5）庫存現金未做到每日盤點，導致現金盤盈盤虧，跟賬上不相符。(6)挪用公款，在沒有任何單據或領導批示的情況下，隨意出借或用于其他私人用途，長時間未歸還，因管理不