關(guān)于當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)信息失真的討論(二)

 真實(shí)的會(huì)計(jì)信息可以如實(shí)、客觀(guān)地反映企業(yè)在過(guò)去一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;幫助投資者和貸款人進(jìn)行合理決策;幫助政府部門(mén)進(jìn)行宏觀(guān)調(diào)控;幫助企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營(yíng)管理,評(píng)估和預(yù)測(cè)未來(lái)的資金流動(dòng)。所以說(shuō)為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，可以采用以下對(duì)策：
 （一）、建立和完善內(nèi)部控制體系
 內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門(mén)在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。它的主要可以使組織機(jī)構(gòu)控制、職務(wù)分離控制、授權(quán)批準(zhǔn)控制、人員素質(zhì)控制、信息質(zhì)量控制、財(cái)產(chǎn)安全控制、律控制、內(nèi)部審計(jì)控制等。這樣一來(lái)既可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差，防范財(cái)務(wù)造假，避免把潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失又能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力，能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。
 （二）、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督
 會(huì)計(jì)監(jiān)督是指對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的偏差和錯(cuò)誤.依法查處可能存在的舞弊造假，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效的運(yùn)行。隨著改革開(kāi)放的深入，企業(yè)擁有了更廣泛、更全面的自主權(quán)。權(quán)力沒(méi)有監(jiān)督和制約就會(huì)產(chǎn)生腐敗，權(quán)力越大，就更需要制約，理財(cái)權(quán)力越大，就更需要會(huì)計(jì)監(jiān)督。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，是對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，出現(xiàn)的造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn)，也是防止和發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)造假的有力措施。
 （三）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
 （1）提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和思想道德品質(zhì)。
 會(huì)計(jì)職業(yè)的特性就要求會(huì)計(jì)人員必須具備很高的道德素質(zhì)。當(dāng)前社會(huì)的一個(gè)現(xiàn)象就是當(dāng)會(huì)計(jì)人員受到強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下做假帳時(shí)，將面臨來(lái)自法律和單位負(fù)責(zé)人的雙重壓力， 如不服從，可能遭致報(bào)復(fù)，如果服從，就是實(shí)施違法行為。如果會(huì)計(jì)人員不具備較高的道德素質(zhì)，那么就會(huì)按單位負(fù)責(zé)人的意愿去做。另一方面，會(huì)計(jì)人員的工資、福利待遇等都是與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤，會(huì)計(jì)人員為了追求個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)造假行為，往往不加抵制，甚至還會(huì)幫助出謀劃策。所以，如果會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)得不到提高，那么就會(huì)上頂不住壓力，下?lián)醪蛔≌T惑，導(dǎo)致造假的發(fā)生。   （2）建立一套系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范的
 新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，對(duì)于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告，等違法行為而被追究刑事責(zé)任的人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。除上述人員外，對(duì)因違法違紀(jì)行為而被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，５年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。要求之明確，措施之嚴(yán)厲，前所未有。通過(guò)法律的約束，促使會(huì)計(jì)人員具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律的制裁。　　會(huì)計(jì)信息失真就是因?yàn)闀?huì)計(jì)制度不夠完善才會(huì)讓不法分子有可乘之機(jī)，只有完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，健全專(zhuān)業(yè)資格確認(rèn)制度，在堅(jiān)持目前專(zhuān)業(yè)資格"考評(píng)"結(jié)合制度的基礎(chǔ)上，重視學(xué)歷因素在"考評(píng)"中的作用；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育制度，提倡會(huì)計(jì)人員終身教育的觀(guān)念，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，積累經(jīng)驗(yàn)，更新知識(shí)。
 
五、參考文獻(xiàn)

1、《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》——2007年重慶市會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試輔導(dǎo)用書(shū)2、陳信元等。我國(guó)會(huì)計(jì)信息環(huán)境的初步分析。會(huì)計(jì)研究。3、劉峰《制度安排與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量》。會(huì)計(jì)研究。2001.74、王躍堂、孫錚、陳世敏、《會(huì)計(jì)改革與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量》。會(huì)計(jì)研究。2001.7

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