論述小企業(yè)會計準(zhǔn)則在實際業(yè)務(wù)中存在的問題及對策(一)

摘要： 為了規(guī)范中小 企 業(yè)會計確認(rèn)、計量、報告行為，加強中小 企 業(yè)的持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮中小企業(yè)在社會發(fā)展中的重要作用，根 據(jù)《會計法》等 有關(guān)法律和法規(guī)，制定了小企業(yè)會計準(zhǔn)則。

一、課題背景及意義

對于中小企業(yè)會計主體制定專門的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，不但可以提升中小企業(yè)財務(wù)報告的信息質(zhì)量，還能增加財務(wù)信息價值及規(guī)范小企業(yè)的會計核算，不僅減輕小企業(yè)會計財務(wù)報告成本負(fù)擔(dān)，解決小企業(yè)會計信息超載困境，大大增進小企業(yè)會計準(zhǔn)則在一定程度上促進我國會計準(zhǔn)則的與國際同步。在《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》頒布的環(huán)境之下，該文通過使用嚴(yán)格研究和精準(zhǔn)實施等 方法，根據(jù)我國小企業(yè)的實際情況的特殊性，來全面分析《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》頒布的重要性并闡述了具備的優(yōu)點和缺點，繼而針對新準(zhǔn)則的完善進步提出了一些建議與方案。

二、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》具體內(nèi)容

1、新實行的新準(zhǔn)則與原先的老準(zhǔn)則比較而言，內(nèi)容基本相似，但是在有些計量處理方法上，還有少量的差異。比如老準(zhǔn)則有規(guī)定，如果符合《中小企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的企業(yè)，可不計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，可以直接按照成本計量即可.另外新準(zhǔn)則還有規(guī)定，可以不計提壞賬準(zhǔn)備，只要求小企業(yè)采用原有成本對會計要素進行計量計算。但對于存貨跌價準(zhǔn)備科目，新準(zhǔn)則比較老準(zhǔn)則而言，也進行了適當(dāng)?shù)臏p少，不進行計提。與老準(zhǔn)則比，新準(zhǔn)則中規(guī)定中小企業(yè)的信息的主要使用者是稅務(wù)和銀行金融機構(gòu)。主要是為了減少中小企業(yè)的貸款的效率，解決中小企業(yè)發(fā)展的借貸難問題，而使中小企業(yè)能夠更快更好的發(fā)展。

  

三、 當(dāng)前我國小企業(yè)會計的現(xiàn)狀

（一、）中小企業(yè)的會計信息失真、利潤操縱嚴(yán)重

會計信息嚴(yán)謹(jǐn)程度與會計活動息息相關(guān)，是一個全面的、歷史性問題。

例：　a公司為年營業(yè)收入超過80億元，凈利潤約6億元。公司為職員B報銷子女在國外學(xué)費、注冊費、差旅等費用，均未申報個人所得稅；此外a公司在向職員提供住宿補貼的同時，將與住宿相關(guān)的水電煤費、物業(yè)費、還有打掃房間阿姨的衛(wèi)生費用也全部納入免稅補貼范圍，進行了稅前列支。

　　　當(dāng)?shù)囟悇?wù)稽查局稽查中發(fā)現(xiàn)，a公司工資薪金個人所得稅明細(xì)申報數(shù)據(jù)中稅前列支補貼數(shù)偏高，職員B補貼數(shù)額甚至超過其收入總額的35%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同類型公司20%的平均福利水平。

稅務(wù)人員最后查明，a公司在子女教育費、探親費等補貼項目上存在增加免稅范圍，違規(guī)列支等事項。根據(jù)a公司的違法事實，對該公司責(zé)令限期改正通知書，依法對企業(yè)作出補繳個人所得稅1350余萬元，并處1120萬元罰款的處理決定。在本案中，a公司對于相關(guān)政策法規(guī)理解的不正確，最終補繳個人所得稅1120萬元，并罰款。　　

依據(jù)《國稅局關(guān)于外籍個人取得補貼征免個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)[1997]054號，以下簡稱54號文），對外籍人員取得的培訓(xùn)費和子女教育費補貼免征個人所得稅，應(yīng)由納稅個人提供在中國境內(nèi)接受以上教育的支出憑證和期限證明，由稅務(wù)機關(guān)稽核，在中國境內(nèi)接受訓(xùn)以及個人的子女在中國境內(nèi)接受教育的培訓(xùn)費和子女教育費補貼，且在數(shù)額內(nèi)的合理部分免納稅。　　根據(jù)54號文，對外籍個人取得的探親費免征個人所得稅，應(yīng)由納稅人提供探親的交通發(fā)票等，由主管稅務(wù)機關(guān)稽核比對。按照這些規(guī)定，外籍人員家屬的交通費用不能稅前列支和免征個人所得稅。

　　　

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