淺析我國會計準則的發展(二)

礎如何確定等，隨著新準則與稅收規定之間差異的進一步擴大，如：產量法折舊、棄置費用折舊、公允價值重估等，一定程度上加大了企業銜接轉換和今后確認遞延所得稅和進行納稅調整的工作量和工作難度。

4.社會意識覺醒不夠程度 

社會意識是促成我國會計準則走向國際趨同的重要力量，然而我國對會計準則的認識在社會意識方面存在很大的不足，嚴重的阻礙了我國會計準則國際趨同化的發展，主要表現在以下幾個方面：首先，我國的會計準則的頒布具有強制性。在性質上是讓人們被動的去接受。而在《國際會計準則》中，完全是一種主動的性質，人們主動的去接受會計準則。因為在其公允表達原則中規定企業可以背離會計準則及其解釋的相關規定，并可采用其他的方法進行會計處理，以實現公允列報目的。其次，會計概念框架體系不完整。會計概念框架可以有效的指導會計準則的制定，而我國并沒有一個完整的概念框架體系，特別是在財務會計方面并沒有一個統一的標準概念，使得我國會計準則的制定缺乏一個規范的理論指導。

    

    三、我國會計準則發展趨勢     

    

    1.實施統一標準，嚴格同一制度

 由于只對上市公司做硬性規定，非上市公司是否采用新準則自主選擇的規定會照成同行業上市公司于非上市公司的會計信息可比性不強。因此，需要統一規定，取消上市公司于非上市公司之分。

    2.完善我國的資本市場，加強企業內部控制

資本市場的發展史會計準則發展的前提， 只有不斷發展和完善我國的資本市場才能保證高質量的會計準則執行到位，目前，現代企業制度在我國尚未得到有效的建立，必須盡快建立健全企業內部控制，來從源頭上遏制企業會計造假問題的產生與規范企業的財務行為，進一步的加強企業管理層及時、充分如實披露財務信息的意識。

    3.完善會計人員后續教育，提高會計人員綜合素質

    會計人員對問題的判斷和理解力不僅限于學校的專業學習， 更多是在實際工作中積累而來的。因此，要將會計人員后續教育作為一種職業的終身化教育使會計人員除了具備扎實的會計專業知識外，還得須有較強的職業判斷能力和職業操縱能力等在學習中盡快全面的理解好新會計準則的內涵，發揮其對會計工作的規范作用，以適合新會計準則和我國經濟發展的需要。技能教育很是重要，但是職業道德教育同樣也不可忽視，由于我國會計界的法律風險相對較低，致使會計人員的職業道德水平也普遍的偏低。因此，得加強我國的職業道德教育。

    4.構建會計準則國際趨同環境 

    目前，環境因素是我國會計準則國際趨同化發展主要障礙。無論是經濟、法律、教育或者文化方面都存在著諸多的不利因素。市場經濟發展不成熟、法律體系不完善，都需借鑒西方國家政相關經驗，在市場要素和監管體系方面作深入的研究，以便確找到正確的方法，為我國會計準則國際趨同化發展提供一個良好的環境。 

    5.進一步規范使用條件，完善準則的可操縱性

       對于國有控股企業的合并，我國國有企業占有相當大的比重，應當對同一級下的國有控股企業合并進行具體的劃分與明確， 不能簡單地將這種合并視為同一控制下的企業合并，否則會給實際操作留下可操縱的空間。在一味回避公允價值的運用之后，新會計準則的發布，顯示我國新準則運用公允價值的決心，但是同時也暴露了不少的問題。因此，會計準則制定機構應當進一步的完善我國會計基本準則， 加快我國財務會計概念的建設步伐。