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      做好一名成功校長之我見(二)

      本論文在教育管理畢業(yè)論文欄目,由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請(qǐng)點(diǎn)論文格式范文查看 校不斷進(jìn)步,立于不敗之地。美國教育家戴爾卡耐爾說:“一個(gè)人的成功,只有百分之十五是由于他的專業(yè)技術(shù),而百分之八十五的卻要靠他的人際關(guān)系和做人處世的能力。”因此,作為學(xué)校的主要對(duì)外聯(lián)絡(luò)員,校長應(yīng)具備較好的公關(guān)能力,熱情大方,坦誠無私,頭腦冷靜,思維清晰敏捷,要外顯謙和內(nèi)隱韜略,打動(dòng)對(duì)方。在著力塑造學(xué)校良好的社會(huì)形象的基礎(chǔ)上,善于推銷自己,將學(xué)校的辦學(xué)成果有目的、有組織地向社會(huì)推薦,讓社會(huì)及時(shí)地了解學(xué)校,從而提高學(xué)校的知名度,促使全社會(huì)對(duì)教育的重視、關(guān)心,對(duì)學(xué)校建設(shè)的熱心支持,拓寬辦學(xué)經(jīng)費(fèi)渠道。另外,要處理好與其他學(xué)校的關(guān)系。學(xué)校之間既是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,更是朋友兄弟。競(jìng)爭(zhēng)并不妨礙合作,而是在競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)上的合作,在合作基礎(chǔ)上的競(jìng)爭(zhēng),學(xué)校之間要定期進(jìn)行管理上和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上的交流,相互借鑒,相互學(xué)習(xí),共同提升管理水平和辦學(xué)水平,走共同發(fā)展的道路。
      三、以教學(xué)為重,成為教學(xué)科研的先行者
      雖說學(xué)校工作紛繁復(fù)雜,但所有的工作都是為教學(xué)服務(wù)的,教學(xué)工作是學(xué)校工作的核心,這就要求校長不能僅僅只是學(xué)校工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者,還應(yīng)是教學(xué)工作的開展者,教育科研的先行者。因此,校長應(yīng)在教學(xué)管理上苦下功夫。
      首先,制定實(shí)施教學(xué)規(guī)章制度,創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。俗話說:沒有規(guī)矩,不成方圓。教學(xué)規(guī)章制度的制定,是建立良好的教學(xué)秩序,創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍的保證,也是教學(xué)管理的一項(xiàng)重要任務(wù)和必要措施。有了這些約束,師生才有章可循,才能充分發(fā)揮各自在教學(xué)工作中的作用。
      其二,建設(shè)高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。毛澤東同志曾說過:“作為校長,關(guān)鍵性的工作之一就是要“教師辦”。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),全面提高教師的素質(zhì)是學(xué)校管理中首當(dāng)其沖的任務(wù)。師資條件好壞,決定著學(xué)校的興衰成敗。所以校長應(yīng)把師資隊(duì)伍的建設(shè)與教師素質(zhì)的提高作為教學(xué)管理工作的重點(diǎn),多為教師提供學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)教師多讀書,全面提高業(yè)務(wù)水平和文化素養(yǎng),協(xié)調(diào)好教師之間的關(guān)系,加強(qiáng)合作和交流,用集體智慧提升學(xué)校的整體實(shí)力。
      其三,身臨其境,走進(jìn)課堂。校長的工作是很繁忙,這是客觀的事實(shí),但要想做好教學(xué)管理工作,沒有實(shí)踐是不行的,所以,想當(dāng)好校長,就必須親臨教學(xué)的前沿陣地,深入教學(xué)、了解教學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué),不定期的參加教研活動(dòng),和教師一道研究、設(shè)計(jì)在各種條件下的最優(yōu)課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)和教學(xué)方法,幫助教師及時(shí)準(zhǔn)確地掌握教學(xué)反饋信息,提高靈活應(yīng)變能力,使教與學(xué)合拍,和教師共商發(fā)揮各學(xué)科各方面的教育因素以及提高課堂教學(xué)效率等問題。深入學(xué)生中了解學(xué)情和存在的問題。認(rèn)真抓好教學(xué)常規(guī)工作,從抓常規(guī)工作中掌握教師的教學(xué)情況,探求教學(xué)改革的良藥益方,以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
      四、具備創(chuàng)新意識(shí),推動(dòng)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展
      創(chuàng)新如春風(fēng),是甘露,它能使一個(gè)民族、一個(gè)國家充滿生機(jī)和活力。當(dāng)今的教育,都在呼喚培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。學(xué)校是培養(yǎng)人才的重要基地,擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的重要任務(wù),而一名校長的思想意識(shí)直接決定著一所學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。因此,要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,關(guān)鍵是校長要有創(chuàng)新的意識(shí)和能力。如何做一個(gè)有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的校長呢?我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面去做。
      (一)教育觀念上的創(chuàng)新。觀念是人的高層次心理需要的反映。當(dāng)今的教育,雖已在實(shí)施新課程改革下的素質(zhì)教育,但以升學(xué)為主要目的的舊的教育觀念依舊存在,而校長,是一所學(xué)校的舵主,掌控著學(xué)校的發(fā)展方向,所以作為校長,必須“轉(zhuǎn)變那些妨礙學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力發(fā)展的教育觀念、教育模式,特別是由教師單向灌輸知識(shí),以考試分?jǐn)?shù)作為衡量教育成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)以及過于呆板的教育制度”,樹立新的教育質(zhì)量觀。
      (二)教學(xué)技術(shù)及硬件的創(chuàng)新。先進(jìn)的現(xiàn)代化教學(xué)手段,本身就是創(chuàng)新的產(chǎn)物,它對(duì)學(xué)生有極大的吸引力。它不僅能準(zhǔn)確地說明原理,而且省時(shí)省力,形象逼真。有遠(yuǎn)見的校長必須改變那種單靠“一支筆、一張嘴、一塊黑板”的教學(xué)模式,要下決心,加大現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備的投入力度。同時(shí),也要注意對(duì)教師進(jìn)行這一方面的培訓(xùn),國家教育部提出,“在中小學(xué)教師繼續(xù)教育中,要特別強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)和應(yīng)用,把計(jì)算機(jī)知識(shí)、技能和輔助教學(xué)的培訓(xùn)作為實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)目標(biāo)的突破口,提高教師獲取信息、獲取知識(shí)、接受新技術(shù)、新方法的能力”。我們校長一定要抓住這個(gè)機(jī)遇,乘勢(shì)而上,從而為全面推行現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)準(zhǔn)備人才。
      總之,除了要具備所談的這些能力素質(zhì)外,要想做一名成功的校長,還應(yīng)多學(xué)習(xí)多探究,用自己高尚的品德,以自身的人格魅力,使所管理的學(xué)校處處煥發(fā)生機(jī)。

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