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      淺談企業文化建設的現獎和對策

       本文ID:LWGSW85944 論文字數:8296 價格:128元
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      論文編號:GS3874  論文字數:8296
      目       錄
      一、對企業文化解密 …………………………………………………………3
      (一)什么是企業文化…………………………………………………………3
      (二)有人就有文化 …………………………………………………………3
      (三)企業的外部文化和內部文化 …………………………………………4
      二、識別文化(提煉企業文化目標)…………………………………………5
      (一)設定目標,持續改善……………………………………………………5
      (二)企業愿景和使命的目標提煉……………………………………………5
      (三)企業精神和作風…………………………………………………………5
      三、章顯企業文化(將最容易做好的加以提升)……………………………6
      (一)發現瓶頸,尋求突破 ……………………………………………………6
      (二)企業文化中的歷史淵源  …………………………………………………6
      (三)國內企業應當具備的文化  ………………………………………………7
      四、遷就文化(企業文化妥協只為長遠目標)………………………………7
      (一)遷就文化需尊重自然邏輯  ………………………………………………7
      (二)全員參與聚焦瓶頸  ………………………………………………………7
      五、松綁文化(建造企業文化模式,醞釀文化思想)………………………8
      (一)建造一種企業文化模式  …………………………………………………8
      (二)企業文化的慣性與發展   ………………………………………………8
      (三)企業文化的建設方法……………………………………………………8
      六、小結…………………………………………………………………………9
      參考文獻
      一、對企業文化解密
      (一)什么是企業文化
      什么是企業文化?真要我們給出了概念還的確難描述到位,事實上關于企業文化的概念,到今天也沒有一個大家公認的標準答案。
      企業文化:是企業所倡導的理念與踐行的行為的綜合。
      這些理念要想真正得到踐行,需要公司制度上、硬件環境上的支持,都可以從這個定義中衍生出來。所以,這是一個簡捷易懂的文化定義。企業文化有以下特點:
      1、企業文化的本質是讓公司相同的大于不同的,是一種統一的氣質


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