圣都裝飾企業文化建設研究

摘要

一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化。強大的企業文化能彌補制度上的不足，各種理性的制度成本昂貴，而且永遠不能百分之百的涵蓋員工的行為，那么在沒有監督或制度管理不到的時候，企業文化就能恰當的指引員工做出正確的選擇。

國內企業文化做的好的公司有:華為、阿里巴巴、騰訊、聯想、海爾等。關于企業文化，國外研究成果不勝枚舉，最著名的要數特倫斯·迪爾和艾倫·肯尼迪的《企業文化》。基于國內外研究都認為企業文化對一個企業如此重要，我就以浙江圣都家居裝飾有限公司為例，研究企業文化在企業中的應用。

浙江圣都家居裝飾有限公司，始創于2002年，由創始人顏偉陽成立，座落于美麗的西子湖畔—杭州。是一家以“設計為入口，裝飾為服務，提供居家全品類產品”的平臺化集成服務商，定位于為客戶提供“更健康的全屋定制精裝”服務。其企業文化也是杭州的家裝企業中做的相對較好的。

希望通過本文的研究能引起圣都裝飾對企業文化的重視，保存現有企業文化中那些優秀的，利于企業長久發展的部分，為企業提供良好的發展環節，將使企業最終取得更高效益。

關鍵詞 文化 企業文化 圣都裝飾 以人為本