民營企業經營管理中存在的問題與對策研究3

摘要

為了使我國民營企業得到更好的發展，需要解決其存在的問題。本文通過分析和研究我國民營企業在其經營管理中存在的問題得出其相對應的解決辦法，主要運用理論分析的研究方法。從理論研究與借鑒出發，對前人有關民營企業存在的問題和對策進行必要的梳理和歸納，對民營企業經營中存在的問題和對策的可行性進行歸納總結。最后，建議通過人力資源素質文化和能力的培養，選擇合理的企業經營模式，發展企業文化等一系列措施來解決民營經營管理中存在的問題，對我國經濟發展的好處。

關鍵詞　民營企業 人力資源 財務管理 企業文化 

目錄

摘要I

一、民營企業的現狀1

（一）民營企業發展的社會、環境相關的因素1

（二）民營企業發展情況1

1.民營企業的發展歷程1

2.民營企業目前發展狀況1

3.自然資源匱乏，民營企業多1

二、民營企業存在的問題2

（一）人力資源方面2

（二）企業財務管理方面3

（三）企業文化方面4

三、如何解決民營企業存在的問題5

（一）加強人力資源素質文化和能力的培養5

1.正確認識現代人力資源管理5

2.樹立以人為本的管理思想5

3.建立適應企業發展的人力資源部5

4.加強企業文化建設5

5.完善激勵機制5

6.設計合理的薪資結構、報酬體系5

（二）解放思想，選擇合理的企業經營模式6

1.明晰產權6

2.合理的企業管理模式7

   （三）發展企業文化8

1.全面調研,提煉民營企業價值觀8

2.突破“家族觀念”的企業價值觀8

3.加強民營企業家對企業文化建設重要性認識8

4.加強企業員工培訓，提高員工素質8

5.吸引員工參與，營造企業群體文化心理氛圍8

四、總結9

參考文獻10

致謝11