關(guān)于民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題與對(duì)策研究3

目錄

 目錄.....................................................2

 摘要......................................................3

 一、民營企業(yè)人力資源管理有關(guān)理念..........................4

      (一)民營企業(yè)概念與特點(diǎn).....................................4

    （二）人力資源管理的定義及其內(nèi)容............................4

（三）民營企業(yè)人力資源管理存在的主要問題....................5

 二、民營企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理的必要性.....................5

（一）人力資源管理的一般作用................................5

（二）規(guī)模不斷擴(kuò)大的民營企業(yè)...............................6

（三）規(guī)模不斷擴(kuò)大的民營企業(yè)................................6

（四）人力資源管理能提高員工的工作績效.....................6

（五）提高民營企業(yè)的發(fā)展....................................7

（六）提高民營企業(yè)的發(fā)展....................................7

三、民營企業(yè)走出人力資源管理困境的對(duì)策......................7

（一）制定人力資源規(guī)劃.....................................7

    （二）內(nèi)部招聘與外部招聘相結(jié)合.............................8

     （三）人力資金源管理實(shí)施方案..............................8

（四）民營企業(yè)可實(shí)施人事外包...............................9

（五）建立富有凝聚力的企業(yè)文化.............................9

   四、結(jié)論....................................................9

   五、參考文獻(xiàn)...............................................10

關(guān)于民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題與對(duì)策研究

    摘  要

    我國民營企業(yè)快速發(fā)展，已經(jīng)成為我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中最具活力的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和重要的組成部分。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，企業(yè)競爭日趨激烈，人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源，成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導(dǎo)因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文通過民營企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀、對(duì)存在的問題產(chǎn)生的原因分析、對(duì)如何更好地進(jìn)行民營企業(yè)人力資源管理作了初步的討論定量調(diào)查、定性分析等方式對(duì)浙江民營企業(yè)的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、激勵(lì)措施等人力資源管理問題進(jìn)行了調(diào)查分析，認(rèn)為民營企業(yè)在人力資源管理方面仍處于傳統(tǒng)人事管理階段，人力資源管理機(jī)構(gòu)定位低，對(duì)培訓(xùn)投入嚴(yán)重不足，且缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。導(dǎo)致的原因有民營企業(yè)對(duì)人力資源管理重視程度不夠，加上受傳統(tǒng)中國人情關(guān)系的影響，人力資源管理的目標(biāo)不清，各種管理手段效果不佳。且民營企業(yè)生產(chǎn)部門效率不高、不能及時(shí)補(bǔ)充貨源，銷售部門應(yīng)收帳款回收情況不理想等問題都可以歸結(jié)到人力資源管理中去解決。要解決這一問題，不僅要提高認(rèn)識(shí)，而且要不斷完善人力資源管理體系，在員工激勵(lì)、人員配置和企業(yè)文化建設(shè)等方面下功夫。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；人力資源管理；問題分析；建議