現代企業管理創新探析

目 錄

一、相關理論綜述1

（一）管理創新的概念1

（二）管理創新的重要性1

二、現代企業管理創新的現狀及存在的問題2

（一）企業管理理念落后2

（二）戰略管理水平低2

（三）組織管理水平低3

（四）人力資源管理水平低3

（五）信息化管理水平低3

（六）企業內部基礎管理水平低3

三、對現代企業管理創新的建議4

(一)積極推進企業管理觀念的創新4

(二)積極推進企業的管理組織創新4

(三)積極推進企業的管理技術創新4

(四)積極推進業務流程創新4

(五)積極推進戰略創新5

(六)重視人力資源管理5

(七)加強企業基礎管理5

(八)提升企業文化建設水平，塑造良好企業形象5

結語6

參考文獻7

致  謝8

現代企業管理創新探析

摘要：管理創新既是來源于管理實踐的要求，也是管理理論創新的結果和綜合。管理創新受到外部環境和內部條件的局限，同時又是既定約束條件下的突破。管理創新是企業持續競爭優勢的基石，是企業超額利潤的來源 管理創新的擴散成為現代社會進步和經濟發展的要素。因此選擇現代企業管理創新模式課題的研究具有很強的理論和現實意義。

本文從管理創新的相關概述論述起，對企業管理創新的含義和重要性進行了論述，在此基礎上論述了我國企業管理創新的現狀和存在的問題，最后針對現狀和問題提出了有針對性的對策措施。

關鍵詞：企業  企業管理  管理創新  現狀  建議