我國(guó)企業(yè)人本管理問題研究

摘   要

    管理活動(dòng)同人類歷史相生相伴,一樣悠久漫長(zhǎng)。從史前管理到現(xiàn)代管理的漫長(zhǎng)發(fā)展過程中,經(jīng)歷了由感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí),由高級(jí)到低級(jí)、由本能到科學(xué)的變化。世界上一切科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,一切物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造,一切社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,一切社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行,都離不開人的服務(wù)、人的勞動(dòng)和人的管理。簡(jiǎn)而言之，人本管理思想把人作為管理的核心,不僅是把人看做管理的主要對(duì)象,看做企業(yè)的最重要資源,還要把人作為管理的主體,通過激勵(lì)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)的管理思想。

本文是關(guān)于人本管理思想在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理中的研究,共分為四個(gè)部分:第一部分為緒論。分別提出了研究的背景、研究意義,國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,研究的主要內(nèi)容和研究方法。第二部分為本論文的理論支撐,在本部分中闡述了與人本管理思想有關(guān)的概念、定義、特征及本質(zhì)。第三部分是對(duì)人本管理思想在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理中存在的問題及其原因的分析。第四部分理論結(jié)合實(shí)際提出了解決人本管理思想在我國(guó)企業(yè)管理實(shí)施過程中諸多問題的對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞： 人本管理   企業(yè)管理

Abstract

...

目   錄

1  緒論...................................................1

    1.1研究的背景.................................................. 1

    1.2 研究的意義..................................................1

    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀..............................................2

        1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀..........................................2

        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀..........................................3

        1.3.3 綜合述評(píng)..............................................4

    1.4 研究的主要內(nèi)容及方法........................................5

        1.4.1研究的內(nèi)容............................................ 5

        1.4.2 研究的方法............................................5

2  人本管理思想概述.......................................6

    2.1 人本管理思想的淵源..........................................6

    2.2 人本管理思想的內(nèi)涵.........................................11

    2.3 人本管理思想的特征.........................................12

2.4 現(xiàn)代企業(yè)人本管理思想的發(fā)展趨勢(shì).............................14

3  現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)人本管理存在的主要問題及原因分析........ 17

3.1  現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)人本管理存在的主要問題......................17

3.2  問題的原因分析............................................18

4  強(qiáng)化我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)人本管理的對(duì)策........................ 20

   4.1 樹立人本管理意識(shí)............................................20

   4.2 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)............................................20

   4.3 健全企業(yè)規(guī)章制度............................................22

   4.4 切實(shí)深化企業(yè)改革............................................22

結(jié)    語................................................. 25

參考文獻(xiàn)................................................. 26

后    記................................................. 28