培訓高素質職業經理人

工商管理論文編號:GS102  字數:21320,頁數:31，有外文翻譯
目    錄
1  緒論…………………………………………………………………………….………1
 1.1  題目背景及目的……………………………………………………………..……1
 1.2  國內外研究狀況……………………………………………...………………..2
 1.3  題目研究方法…………………………………………………...…………...…5
 1.4  論文構成及研究內容……………………………………………………………….6
2  中國企業職業經理人培訓的現狀…………………………………………………...7
 2.1  中國職業經理人培訓的現狀調查…………………………………...........7
     2.1.1  總體情況……………………………………………………………....7
 2.1.2  調查對象范圍分析結果…………………………………….………………8
 2.1.3  培訓經歷 ………………………………………………….……..…………9
 2.1.4  培訓需求………………………………….…..……………………………10
 2.1.5  有效的培訓要素……………………………………………………...……12
 2.2 中國企業經理人培訓調查結論分析……………………………..……………..…13
3  中國企業培訓職業經理人存在的問題………………………………………………...14
 3.1  培訓目標不明確……………………………………………………………………14
 3.1.1  對職業經理人的理解不足…………………..………………..………...…14
 3.1.2  職業經理人的舞臺缺失……………………..………...……………..……14
 3.1.3  對培訓的認識有偏差………………………………………………..….…15
 3.2  培訓缺乏效率……………………………………………………………….…….15
 3.2.1  職業經理人培訓的職業化程度不高………………………..…………….15
 3.2.2  培訓內容缺乏有效性與連續性…..……………………………………….16
 3.3  忽視對職業道德的培養…………………………………………….…………..17
4  中國企業培訓經理人的對策與建議…………………………………...…………18
 4.1  企業培訓工作職業化……………………….…………………………………18
 4.1.1  促進經理人的自主培訓……………………………..……..…………..18
 4.1.2  培訓體系職業化……………………………………………………..….…19
 4.1.3  為經理人規劃職業藍圖………………………………………….……..…21
 4.1.4  創造良好的培訓環境…………………………………………………..….22
   4.2  創造良好的培訓方式………………………………………………………24
 4.2.1  選派人員赴海外或專門培訓……………..…………………….....…24
 4.2.2  外聘講師加強培訓效果………………………………………..….………25
 4.3  注重職業道德的培養……………………………………………………......26
 4.4  職業經理人培訓對策的經驗總結……………………………………………..27
 4.4.1  從企業整體面提高職業經理人素質………………………………….…..27
 4.4.2  完善職業經理人培訓的機制………………………………………….…..27
 4.4.3  充分發揮市場的作用…………….…………………………………..……28
結論……………………………………………………………………………………….29
參考文獻………………………………………………………………………………….30
致謝……………………………………………………………………………………….31

摘    要

 職業經理人的作用并不僅僅是企業的管理者，而是帶領企業發展的領導者。正因如此，職業經理人的素質將決定著一個企業發展，決定著一個企業的生死。因此，對職業經理人的培訓就顯得尤為重要。本文通過對職業經理人的定義、起源、國內外研究現狀，我國職業經理人的發展現狀進行分析，重點闡述中國的企業培訓適合自己的高素質職業經理人應注意的事項。
 首先，本文將概述職業經理人和培訓的相關定義和理論，并闡述選擇培訓高素質職業經理人這一課題的原因。
 其次，本文將講述中國企業職業經理人參與培訓的調查數據，分析中國企業職業經理人的培訓現狀。
 再次，本文將詳細分析中國企業在培訓職業經理人的過程中遇到的問題。
 最后，本文將根據以上問題提出詳細的解決對策極建議，并對其進行總結。

關鍵詞：職業經理人，培訓，中國企業

Abstract

 The function of professional manager isn't only the manager of business enterprise only, but the leader which leads a business enterprise development. Just because of such, the character of professional manager will decide a business enterprise development, decide a life and death of business enterprise. Therefore seeming to be to the training of professional manager is importance. This text passes the definition, origins, domestic and international research present condition toward the professional manager, our country the development present condition of the professional manager carry on analytical, the point elaborates China of the business enterprise training suit own high character occupation agent and should notice of item.
 At first, I will introduce the definition and correlation theory of professional manager and training, explaining the reason to choose the research subject about training professional manager.
 At second, I will describe the survey data of China professional managers training, and analysis the training situation of China professional manager.
 At last, I will detailed analysis the problem which meets in the training professional manager's process, introducing some proposal to improve the effect of training.
 
 Key words：professional manager, training, China corporation