淺談高速公路公司人才流失的原因及對策

工商管理論文編號:GS270  論文字數:5592,頁數:11

目 錄
一、當前高速公路公司人才流失現狀…………………………………1
二、當前高速公路公司人才流失的原因………………………………2
（一）在用人思想上殘留著“官本位”的觀念………………………2
（二）人才管理手段落后，不利吸引人才……………………………3
（三）對人才缺乏規劃，影響人才的發展……………………………4
（四）薪酬待遇不合理，難以留住人才………………………………4
三、解決當前高速公路公司人才流失的對策…………………………5
（一）轉變用人觀念，做到唯才是用…………………………………5
（二）創新人才管理手段，吸引更多的人才…………………………6
（三）做好人才發展的規劃，給人才更多提升空間…………………7
（四）建立合理的薪酬制度，留住人才………………………………8 
參考文獻 ………………………………………………………………10

【內容摘要】目前高速公路公司的人才流失比較嚴重，嚴重制約著高速公路公司的健康發展。本文結合筆者在高速公路公司工作的實際體會，擬對高速公路公司人才流失的問題作粗淺的探討。本文首先分析了高速公路公司人才流失的現狀，其次分析了人才流失的原因，最后提出解決人才流失的對策。
 【關鍵詞】 高速公路公司  人才流失  人才管理