企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力研究

內(nèi) 容 摘 要

    隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著不可替代的作用。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式的重要內(nèi)容，企業(yè)文化科學(xué)的管理思想、柔性的管理手段、開(kāi)放的管理方式為企業(yè)建立核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了基礎(chǔ)，成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。企業(yè)文化管理是一種最高境界的管理，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是在文化的指導(dǎo)、推動(dòng)、滲透和熏陶下形成和提升的。本文首先對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)理論進(jìn)行概述，在理解基本概念的基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析了企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，并以案例形式重點(diǎn)分析了我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題和缺陷，提出了基于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化管理策略。

 [關(guān)鍵詞]：企業(yè)文化；競(jìng)爭(zhēng)力；管理

目  錄

前   言1

一、企業(yè)文化與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力概述1

二、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的影響2

（一）企業(yè)文化是制定和創(chuàng)新企業(yè)制度的直接依據(jù)2

（二）企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素2

（三）企業(yè)文化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供了精神動(dòng)力和智力支持3

三、阿斯利康制藥有限公司基于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化塑造3

（一）公司簡(jiǎn)介3

（二）阿斯利康制藥有限公司企業(yè)文化的塑造過(guò)程4

（三）阿斯利康制藥有限公司企業(yè)文化在增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上的不足5

1.精神文化方面的問(wèn)題5

2.制度文化建設(shè)方面問(wèn)題5

3.物質(zhì)文化建設(shè)方面6

4.行為文化建設(shè)方面7

四、基于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的阿斯利康制藥有限公司企業(yè)文化塑造對(duì)策7

（一）精神文化建設(shè)方面7

1.營(yíng)造良好氛圍7

2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)8

（二）制度文化建設(shè)方面9

1.完善獎(jiǎng)勵(lì)制度9

2.完善晉升制度9

（三）物質(zhì)文化建設(shè)方面10

1.提升企業(yè)形象10

2.加大宣傳力度10

（四）行為文化建設(shè)方面11

1.理順組織機(jī)構(gòu)11

2.暢通溝通途徑12

結(jié)  語(yǔ)12

文獻(xiàn)