中國傳統文化對我國企業的影響研究

內容摘要

中國是四大文明古國之一，文化博大精深、源遠流長。傳統文化思想是中華文明的成果的根本創造力。隨著我國經濟水平不斷提升和企業整體水平的持續進步，中國傳統文化對企業管理的影響持續上升，關注度日益增強。

本文闡述中國傳統文化與企業關系。對我國諸子百家中幾個代表學派儒家、道家、法家、縱橫家的管理思想進行研究探討。針對企業的問題，運用傳統文化思想進行分析改善。解決企業現存的缺陷弊端。尋找適合現在社會企業發展的精髓，與我國現在企業的的現況，相互結合。將現代與古代結合，傳承與創新結合，以促進我國企業的長遠發展目標。

   關鍵詞：傳統思想；企業管理；和諧發展；創新；傳承

目錄

1緒 論1

1.1選題背景1

1.2研究的意義1

1.3研究的內容2

1.4  研究現狀2

2中國傳統文化的思想4

2.1 縱橫思想4

2.1.1 連橫合縱4

2.1.2 競爭與合作4

2.2 儒家思想5

2.2.1 仁愛禮儀6

2.2.1 慎獨修身6

2.2.3  中庸之道7

2.2.4 好學三省8

2.3 道家思想8

2.3.1 上善若水，水澤萬物9

2.3.2  無為而治，天人合一9

2.4 法家思想10

2.4.1 誠信觀11

2.4.2 好利避惡，賞罰分明11

3 現在企業所存在的問題12

3.1 缺乏誠信與公正12

3.2 忽視人文民本12

3.3 重視利益忽視道德13

3.4 勾結官僚，賄賂官員13

4 傳統文化對企業管理的影響及其策略14

4.1. 儒家“仁義禮信”思想對現代企業管理的影響14

4.2 道家“無為而治對現代企業管理影響15

4.3 合縱合作策略16

4.4  法家賞罰策略17

5 總  結19

文獻