傳統(tǒng)文化對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響研究

內(nèi) 容 摘 要

傳統(tǒng)文化世代相傳、博大精深、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，是中華民族上下五千年積累下來(lái)的寶貴財(cái)富，是中華民族的璀璨明珠，影響了一代又一代華夏兒女，對(duì)中華民族的發(fā)展與強(qiáng)大有著舉足輕重的地位。其中，傳統(tǒng)文化對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有著重大影響，它影響我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的思維、格局與方式。

本篇論文中，作者論述了儒家、釋家、道家、法家四大學(xué)派的管理文化，隨后論述了“徽商、晉商、閩商、浙商”四大傳統(tǒng)商幫文化，最后論述了絲路文化，促成了一帶一路的提出，改變了當(dāng)代企業(yè)的戰(zhàn)略眼光。

本篇論文中，作者從正面、負(fù)面兩個(gè)對(duì)立的角度，整合分析了四大學(xué)家管理文化和四大商幫文化和絲路文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生的影響。

論文的最后，作者提出了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，同時(shí)要抵制消極的文化。傳統(tǒng)文化有利也有弊，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，管理者要學(xué)會(huì)正確看待傳統(tǒng)文化的影響，對(duì)于積極的文化和消極的文化，管理者要學(xué)會(huì)對(duì)其進(jìn)行取舍。

[關(guān)鍵詞]：傳統(tǒng)文化；經(jīng)營(yíng)管理；儒、釋、道、法家文化；晉、徽、閩、浙商幫文化；絲路文化；影響

目  錄

1 緒論4

1.1研究的背景和意義4

1.1.1研究的背景4

1.1.2研究的意義4

2四大學(xué)派的管理文化5

2.1儒家文化5

2.1.1儒家管理思想的核心是治人5

2.1.2儒家文化之禮義5

2.1.3儒家文化之敏而好學(xué)6

2.2釋家文化6

2.2.1因緣7

2.2.2寬心做人7

2.2.3無(wú)常7

2.3  道家文化8

2.3.1以柔克剛8

2.3.2無(wú)為而治8

2.4法家文化以法為本9

3四大傳統(tǒng)商幫文化和絲路文化10

3.1徽商文化10

3.1.1經(jīng)營(yíng)走四方10

3.1.2徽州商訓(xùn)10

3.2晉商文化11

3.2.1誠(chéng)信11

3.2.2仁義12

3.2.3晉商兩權(quán)分離13

3.2.4晉商的激勵(lì)機(jī)制頂身股13

3.3閩商文化13

3.3.1愛(ài)拼才會(huì)贏14

3.3.2敢于冒險(xiǎn)14

3.4浙商文化14

3.4.1舍與得15

3.4.2合作精神15

3.5絲路文化15

4傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的正面影響16

4.1賈而好儒與現(xiàn)代企業(yè)管理16

4.1.1亦賈亦儒與管理者道德素質(zhì)建設(shè)16

4.1.2賈而好儒與企業(yè)學(xué)習(xí)精神16

4.2人本思維管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)影響17

4.2.1晉商的兩權(quán)分離與企業(yè)用人授權(quán)藝術(shù)17

4.2.2晉商頂身股與企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制18

4.3誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理18

4.4釋家哲學(xué)思維對(duì)企業(yè)決策影響19

4.5對(duì)立思維對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理影響19

4.6絲路文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略影響20

5傳統(tǒng)文化對(duì)我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要負(fù)面影響20

5.1崇尚官商一體21

5.2思想守舊21

6結(jié)論22

文獻(xiàn)