員工“跳槽”現(xiàn)象及對(duì)策分析研究

內(nèi) 容 摘 要

關(guān)于跳槽，本來(lái)就是人職業(yè)生涯中一件非常正常和重要的事情，但是很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)覺(jué)自己越跳越差。那么什么時(shí)候該跳，又該如何跳呢？本論的研究目的是為了幫助更多的職場(chǎng)人員理性“跳槽”，有更好的職業(yè)規(guī)劃，能夠找到一份更有效的發(fā)揮自身的潛力，并得到相應(yīng)回報(bào)的工作。本論的主要內(nèi)容是讓職場(chǎng)中的人了解什么是正確的“跳槽”，“跳槽”會(huì)給職場(chǎng)人帶來(lái)什么樣的的利弊。分析“跳槽”現(xiàn)象日益增多的因素，并了解有關(guān)熱門職業(yè)的薪酬待遇及跳槽浮動(dòng)率。以及對(duì)員工跳槽現(xiàn)象進(jìn)行了對(duì)策分析，首先要加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，為避免員工跳槽現(xiàn)象的增加。然后職場(chǎng)人員制定職業(yè)規(guī)劃、增強(qiáng)自我認(rèn)知。因此，與其頻繁跳槽，不如找一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái)合好發(fā)展自己，這才是真正聰明的做法。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)管理；跳槽現(xiàn)象；對(duì)策分析

目       錄

1.緒論........................................................3

1.1跳槽相關(guān)定義...............................................3

1.2研究的目的和意義...........................................3

1.3成功跳槽的法則.............................................4

2.跳槽現(xiàn)象的分析及理論........................................4

2.1跳槽現(xiàn)象的概述及分析.......................................4

2.1.1跳槽的利弊理論...........................................5

2.1.2熱門職位薪酬及跳槽漲幅...................................6

2.1.3跳槽現(xiàn)象日益增多的因素...................................9

3.員工跳槽現(xiàn)象對(duì)策分析........................................10

3.1加強(qiáng)公司的內(nèi)部治理.........................................11

3.2制定職業(yè)規(guī)劃、增強(qiáng)自我認(rèn)知.................................12

4.結(jié)論........................................................12