企業文化建設在企業管理中的重要性

內 容 摘 要

伴隨著我國社會經濟體制的全面改革，使得目前經濟市場競爭愈發激烈，而企業與企業的競爭也不僅限于經營業績上的較量，這種較量變得更加多樣化，主要多體現于各企業的文化上。企業文化作為企業發展的軟實力，在促進企業快速發展方面也起到了很大的作用，且起到的作用不容被小覷。新時期下，改革步伐的推進，使得各行各業萬象更新，發展機遇與挑戰同在，所以若想使企業在未來得到更好的發展，就必須要軟硬實力同抓。本文就企業文化建設在企業管理中的重要性，進行了多方面的分析與闡述，以供參考。

關鍵詞：企業文化;企業管理;核心競爭力;重要性

目錄

1.序言6

2.企業文化的含義7

2.1企業文化概述7

2.2企業文化的分類7

2.3企業文化的框架8

3.企業文化與企業管理之間的關系9

4.企業文化建設在企業管理中的重要性10

4.1充分體現企業形象10

4.2保障企業穩定發展10

4.3約束工作人員日常行為11

4.4提升企業核心競爭力11

5.企業文化建設工作推進的困難12

5.1企業管理層人員缺乏正確思想意識12

5.2建設工作缺乏創新性12

5.3企業文化建設與管理達不到良好協調13

5.4建設過程中缺乏完善組織保障13

6.企業管理中推進企業文化建設的策略14

6.1積極提升企業領導層文化意識14

6.2優化管理制度14

6.3充分結合實際15

6.4堅持以人為本原則15

6.5創新并豐富文化內容16

7.結束語17