企業文化與企業核心競爭能力研究

內 容 摘 要

企業文化是企業生存和發展的源泉，是企業核心競爭力的活力和動力之源。企業核心競爭力的增強和提升有利于企業文化的發展和升華，兩者互相滲透、互相依存、互相促進。企業文化對增強企業競爭力、促進企業成長起到了重要作用，越來越多的企業開始認識到它們的重要性，并積極付之于企業的實踐活動，在產品和服務同質化的今天，企業的文化正成為差異化競爭的表現，現代企業應積極建設自己的企業文化，使企業文化在提高企業競爭力的過程，發揮其應有的貢獻。

基于核心競爭力視角的企業文化建設問題為企業和學術界所共同關注。首先，闡述企業文化和核心競爭力概念，論述企業文化對核心競爭力的支持作用；其次，闡述基于核心競爭力視角的企業文化建設的內涵；最后論述企業文化建設實踐中應注意的問題。

[關鍵詞]：企業文化；企業核心競爭力；企業文化建設；

目錄

1  企業文化與企業核心競爭力3

1.1企業文化3

1.2企業核心競爭力4

1.3倡導合適的價值觀4

2  企業文化對于核心競爭力塑造的支持作用4

2.2企業文化是塑造品牌形象的內核5

2.3企業文化是培養高素質員工的寶典5

3   以培養核心競爭能力為目標的企業文化內涵5

3.1有利于學習能力培養的企業文化5

3.2有利于創新能力培養的企業文化6

3.3有利于品牌影響力培養的企業文化6

4  有利于核心競爭能力培養的企業文化建設的實施6

4.1企業文化建設是一項系統性工程6

4.2感性與理性方法并用6

4.3注重實踐6

5  企業管理的核心是企業文化7

5.1關系論7

5.2職工的再教育7

5.3價值觀的歪曲7

5.4用文化吸引人才7

6  創建適合企業發展需求的企業文化，促進核心競爭力的提高8

6.1注重環境對企業文化的影響8

6.2注重與企業戰略的融合8

6.3發揮員工能動性9

6.4.企業文化對形成核心競爭力起反作用9

7結論9